コロナ以降の会社の走らせ方
最近、イーロン・マスク氏が、Twitterの社員に出社を義務付けました。テスラも同様の方針のようです。
一方、リモートワークを継続している会社も少なくありません。また、先日、記事にした通り、海外にソフトウェアの開発を委託したり、リモートワークを前提に、海外の賃金の安い国でエンジニアを採用する動きも目立ってきました。
今後、会社経営の姿はどのように変貌していくのでしょうか?
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