コロナ以降の会社の走らせ方

最近、イーロン・マスク氏が、Twitterの社員に出社を義務付けました。テスラも同様の方針のようです。

イーロン・マスク、午前2時半のメールでリモートワーク終了を通知［全文］…ツイッター社員に週40時間の出社を要求（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース

一方、リモートワークを継続している会社も少なくありません。また、先日、記事にした通り、海外にソフトウェアの開発を委託したり、リモートワークを前提に、海外の賃金の安い国でエンジニアを採用する動きも目立ってきました。

今後、会社経営の姿はどのように変貌していくのでしょうか？

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