やれること、やりたいこと、やらないといけないこと

モチベーションってよく聞きますよね。

「今日はモチベーションが低い日だから頑張れない」
「モチベを保つのに必死」
「モチベーションを下げるようなこと言わないで」

モチベーションって調べてみると、
『感情』とか『動機』が出てきます。

置き換えると、

「今日は感情（気分）が低い日だから頑張れない」
「感情を保つのに必死」
「気分が下がるようなこと言わないで」

ってなりますね。プライベートのシーンなら、勝手にすれば？って話なんですが、これ仕事のシーンだったらまぁまぁやばいですよね。

どこかのセミナーで、
・やれること
・やりたいこと
・やらないといけないこと
の輪が重なりがモチベーションです、という話を聞きました。

will,can,mustとも言われますね。

will→やりたいこと→目標
can→やれること→自分の強み
must→やらないといけないこと→義務

この3つが綺麗に重なった状態がモチベーションが高い状態らしいです。

果たしてそうなのか？

義務がやりたくない、もしくは非生産性な場合でもモチベーションが高くなっているのか？

無駄な会議なんて最たるもの。

義務ではあるが、生産性がない場合。
会議をすること自体が目的になっている場合。

これはモチベーションに直結していない。
つまり、仕事とモチベーションは切り離して考えないといけない。

一見機械的な継続が、実は一番生産性が高いのかもしれない。

MATAZO