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【死傷病報告】そもそも何のために提出するの?🤔

昨年の年末くらいから、ずっとモヤモヤしていることがあります。
それは 「安衛法の死傷病報告書」 についてです。

2025年1月から、 4日以上・4日未満 の死傷病報告が同じ様式で提出できるようになり、 電子申請での提出が義務化 されました。
詳しくは厚生労働省のサイトにも記載されています👇
🔗 厚生労働省|労働基準関係手続の電子申請義務化について

ちなみに、セルズの「台帳」では 2025年1月末のアップデート で対応しました!✨
🔗 台帳のバージョンアップ情報


そもそも「死傷病報告」って何のためにあるの?🤷‍♂️

この対応を進める中で、ふと疑問に思ったことがあります。

🧐 疑問その1

死傷病報告は、この統計情報を国が作るために会社が提出しなければいけないの?

👉 関連情報はこちら👇
🔗 厚生労働省|労働災害発生状況
🔗 厚生労働省|労働災害発生状況の公表

🧐 疑問その2

統計情報を作成するためだけなら、労災5号の様式を変更して、死傷病報告をなくすことはできないの?

例えば、労災のデータを 監督署内で「労災課」→「安全衛生課」へ流用できれば 統計データを作成できるはず。
そうなると、 企業がわざわざ死傷病報告を提出する必要はないのでは?🤔 と思いました。

もちろん、 労災法と安衛法 で法律の種類が異なるのはわかります。
でも、 労災申請のデータを活用できない理由があるのか?
そもそも 死傷病報告を提出させる意義 って何かあるのか?


【検証】村中先生に聞いてみた!🎤

わからないことは セルズアカデミーの講師・村中先生 に聞いてみよう!ってことで聞いてみました。

🔹 Q1:死傷病報告は統計情報を作るために会社が提出しなければいけないの?

A1:
災害分析と再発防止のための統計情報収集が目的。
報告を怠ると 罰則や企業名公表 の対象になります。

なるほど〜😳

🔹 Q2:統計情報を作るためだけなら、労災5号の様式を変更して、死傷病報告をなくすことはできないの?

A2:
この点は 労働政策審議会 でも議論されています。

使用者代表委員からは👇

「死傷病報告の内容は労災給付申請でも必要な情報。
すでに労災請求の手続きで同じ情報を提出するのに、
わざわざ 死傷病報告を別で出す必要があるのか?

といった意見が出されています。

これに対して 行政側の回答 は・・・

「データ共有化の意見は承るが、今後必要に応じて検討する。」

つまり、縦割り行政の回答😇

さらに行政側は、紙の帳票では以下の問題があると主張しています。

📝 事業者が監督署に帳票を持って行く手間
📝 入力ミスが多い
📝 帳票のOCR読み取りミス

そのため、 電子申請を義務化 することで、
「報告の負担軽減」「報告内容の適正化」「統計処理の効率化」を推進したいとのこと。

でも実は・・・
年間10万件を超える申請のうち、電子申請はわずか1%未満!
つまり、行政側も 手作業が大変すぎて、電子申請を増やしたいのが本音 なんじゃないかと🤔


【結論】死傷病報告の提出が不要になる未来はなさそう😢

さすが村中先生!
労働政策審議会の資料まで調べてくれました👏✨

腹落ちしました。

ただ・・・
「死傷病報告の提出が不要になる未来」は、残念ながらなさそうですね。

企業側の負担を減らすための「行政手続きのコスト削減」や 「ワンスオンリー」 ってどこに行ったんだろう?🤷‍♂️

行政の電子化が進めば、もう少し負担が減るかもしれませんが、
今後の動きに注目していきたいと思います!💡

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