何者でもなかった人たちが未来を作る
どこかの本で、
世の中に価値を提供するスタートアップは
当時は何者でもなかった人たちが、チームワークを発揮して事業を成長させる
と書いてありました(ちょっと記憶あいまいなので詳細違うかもですが)
ニュアンスとして、当時有名なスーパースターばかりのチームが勝てるわけではないというような話でした
確かに、過去ドクターズプライムの組織がうまくいかなかった時も、優秀な人が集まるけどもチーム連携がうまくいかないというような感じになりました
他の会社でもそういったこと、良く聞きます
みんなエースのサッカーチームは逆に連携取れない、みたいな話なんでしょうか？
ドクターズプライムでは、組織変革後のこの1年間で、若手でも活躍できるようになるための、「屋根瓦式育成」を導入しました
1つ上の先輩が1つ下の後輩に教えて、習った後輩が次の後輩に教える、というスタイルです
この屋根瓦方式がとてもうまい感じでワークしてきました
この仕組みは強い組織づくりにとても役立ちそうな気がしてます！
スタープレイヤーだけど、よそよそしいチームより
その当時は何者でもなかった人が集まり、屋根瓦で成長し、チームワークも強い
こんなチームを作れるドクターズプライムの組織はやっぱり素敵だなと思います☺️