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面接対策

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片岡真志｜ライトワークデザイン代表取締役｜人事コンサルタント

#面接

片岡真志｜ライトワークデザイン代表取締役｜人事コンサルタント

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面接で必ず聞かれる「自己紹介について」

面接で必ず聞かれる「自己紹介について」

■自己紹介について。
自己紹介は面接において必ず聞かれる内容です。
意外と曖昧な質問で何をどこまで答えていいかわからないと思います。

名前だけ言ったらいいのか・・
経験してきた会社を細かく説明すればいいのか・・
志望動機も言ったほうがアピールになるのか・・
何分くらい話せばいいのか・・

いろんな悩みが出てくると思います。

面接での自己紹介は
企業としては候補者の自己紹介を通して基本的なプレゼ

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片岡真志｜ライトワークデザイン代表取締役｜人事コンサルタント

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面接おいて大事なポイントは 3点

面接おいて大事なポイントは 3点

■面接おいて大事なポイントは 3点です。

①過去（これまので経験、過去の転職理由）
⇒スキルチェック（実績、強み、専門性、会社への貢献度、価値など）
＋　マインドチェック自責か他責か（転職回数や過去の転職理由）
※その会社にどう貢献できるのか
②現在（今回の転職理由）
⇒ポジティブ・ネガティブ双方あるかと思いますが、面接ではポジティブであり自責であることが大事です。いかに③志望動機につながってい

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片岡真志｜ライトワークデザイン代表取締役｜人事コンサルタント

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【一次面接のポイント】

【一次面接のポイント】

【一次面接のポイント】■一次面接で人事担当が見ている3つのポイント
　①会社に定着するかどうか（転職理由）
　②活躍するかどうか（経験、実績、強み）
　③志望動機に納得感があるか（転職理由と志望動機に一貫性があるか）

■①会社に定着するかどうか（転職理由）
　　※現職が3年未満の人が特に注意
　　　⇒同じことを繰り返すと思われる
　　
　　・重要な2つのポイント
　　　1. 現職の環境と自分の志

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面接に臨む姿勢

面接に臨む姿勢

① 何事にも前向き・意欲的に
→同等のスキル・キャリアの方であれば、企業はより意欲的な人に魅力を感じます。
② 質問には相手の目をみて大きな声ではっきりと答える
→人と話す上での基本です。面接官が複数の場合、質問者以外の面接官にも目を配りましょう。
③ 論理的、かつ具体的に話す
→質問には「結論」から答え、例を挙げたり数字を出すなど工夫をして具体的に答えましょう。例を挙げる場合でも回答時間は2～3

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