上司の癖を踏まえた対策はとても重要。無駄に怒られたり、注意されることを防げるからね。どうやって見抜くか？上司が上司の上司に接する方法を観察することでわかる。例えば、どれくらいの頻度で報告しているのか、どのレベルまで報告しているのか？真似すれば、上司の意図を外すことはなくなる