40歳からのキャリアを考えると無視できない「健康」という基盤【40歳からのキャリアデザイン講座5】
このnoteは「40歳からのキャリアデザイン講座」の5科目め、テーマは「健康」です。
1. なぜ「健康」が必修科目なのか?
1-1. 基盤への投資が長期的発展につながる
あなたのライフキャリアを考える上で、基盤となるものは何でしょうか?
いや、タイトルでもうネタバレしてるやん!というツッコミはあろうかと思いますが、例によって優良企業とダメな企業から学んでみましょう。
どんなに事業が好調でも、組織力が弱い会社は、やがて市場環境の変化についていけなくなりやすく、事業も不調になっていきます。なぜなら、組織(つまり人)に投資していない会社は、自律的に市場環境の変化に対応するような人や仕組みがなく、また人心も離れやすい(組織に対するロイヤルティが低い)ため、環境が変化したときに対応できないからです。基盤が弱いまま経営していると、どこかで行き詰まります。
キャリアも同じで、日々の仕事やプライベートが好調でも、基盤に投資していないと、どこかで歯車が狂ったときに大きなダメージを受けることになります。会社にとっての基盤が組織(人)だとすると、個人にとっての基盤は「健康」です。
好調な時にはそのありがたみや大切さを忘れがちですが、実はこの基盤がしっかりしていないと、日々の生活や仕事は成り立ちません。ましてや納得感のあるキャリアなど望むべくもありません。
1-2. だれもカバーしてくれない
「健康」は、だれかに任せることも、だれかに替わってもらうことも、カバーしてもらうこともできません。自分でなんとかするしかないのです。
「いや~、健康管理ってなんかやる気起きないよね~」
と言っている人は、チームを率いる立場になったときに
「いや~、組織とか人材への投資ってなんかやる気起きないよね~」
と言っているのと同じです。経営者やリーダーならすぐに社員から見放されますね。
あなたは、自分のキャリアを見放すわけにはいきません。
大事なことなのでもう一度。健康については、だれかに任せることも、替わってもらうことも、一部をカバーしてもらうこともできません。
特に、40歳前後のミドル世代ともなれば、「放っておけば悪化する」という危機感をもって対応する必要があります。
1-3. 納得感のあるキャリアはまず身体の健康から
充実したキャリアや幸せな生活をイメージすると、つい精神的なことと捉えがちですが、実は幸せは「身体(身体的な行動)」によってもたらされることがわかっています。古代ローマの詩人ユウェリナスが言うように「健全なる精神は、健全なる身体に宿る」のです(注)。
古今東西の賢人から、科学的なエビデンスまで、すべての文献が口を揃えて、健康であることの重要性、身体(身体的活動)が精神を司ることを示しています。『7つの習慣』のスティーブン・R・コヴィー博士ですら、第7の習慣「刃を研ぐ」で、再新再生の4つの側面として、まっさきに肉体を挙げています(残り3つは、精神、知性、社会・情緒)。
まずは身体の健康を目指してください。
身体が不健康な状態で、精神の健康を得ることはできません。ちなみに、健康術について調べると、よく自律神経、交感神経、副交感神経といった内容がよく登場します。これらは「精神の健康」に見えるかもしれませんが、神経も「身体」の一部です。ですから、まずは身体の健康を得ることがこの科目の主眼となります。
(注: ただし原文の意味は異なり、本来は「大欲を抱かず、健康な身体に健全な精神が宿るように望むべきだだ」の意である、とされている)
2.「健康」を実践するポイント
2-1. どこを目指すのかを理解する
ところで、「健康である」とはどういう状態なんでしょうか?
そもそも「健康である」の定義がわからなければ、どこを目指せばいいのかがわかりません。
この点については、以下の記事に詳しく書きましたので、興味のある方はご覧いただければと思いますが、ここではポイントだけ抜粋します。
常に「コンディションが良い」状態であってこそ、納得感のあるキャリアや幸せな人生を送れます。逆に言えば、コンディションが良くないままに、納得感のあるキャリアや幸せな人生を目指すのは、とてもむずかしい。
まずは、目指すべき「健康」とは、「体調が悪くない」ではなく、「コンディションが良い」状態だと認識しましょう。
2-2. 健康のための3要素をマスターする
身体の健康を目指すうえで、大事な要素は実はそれほど多くありません。たった3つだけです。
いただいたチップは次の記事制作に役立てたり、他のクリエイターさんの記事購入に使わせていただきます。