それぞれの覚悟

昨日、部下たちと打合せをし、根本的な考え方を変えるように注意（ほぼ説教）をしました。

海外にいると、どうしても文化の違いがあるから、日本で行っていたことを全て活用することは難しい中で、かなり我慢をし続けていたのですが、自分があと1ヶ月程度で異動することから、このタイミングで今までの想いをぶちまけるような形になりました。

この私の行動に対して、部下たちがどのように思ってどのように行動していくかはまだ分かりませんが、改めて私が抜けることの現実を理解して、残った彼らでカバーし合っていくことの“覚悟”を決めて頂ければ、意味があったことだったと思っています。

実際、この行動には私自身にも“覚悟”が必要で、今まで以上に彼らを信じて、今まで以上に我慢しなければいけません。

時に、クライアントに迷惑をかけることもあるかと思いますが、これが将来成長していくための糧になると思っているので、自分も“覚悟”をもって取り組んで行きます！

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<Input>
★「対話」によるチームビルディング
　→背景・意図・理由等を逐次情報共有することが、
　　応用（再現）に繋がる。
★テクノロジーの使い方
　→表現したものを際立たせるために、どこまでテクノロジーを
　　活用するか、最初にある程度考えること。

<English>
★休み

<Training>
★休み