【社長インタビュー｜後編】Marvelへの情熱と今後の展望
皆さんこんにちは！Marvel株式会社 広報の渡邊と申します🌸
今回は、前回に引き続き、弊社代表河畑のインタビュー記事の後編です！
後編では、
・Marvelのミッションに込められた想い
・今後の展望について
・河畑の趣味について
・読者の皆様へのメッセージ
など、仕事以外にもフォーカスした内容となっています🔥
ぜひ最後までご覧ください！
前編では、意外な過去やMarvel誕生について。創業メンバーであり、Marvel役員である高木との出会いについてご紹介しております！まだご覧になっていない方は是非そちらもご覧いただけると幸いです！
「誰もが輝く社会を創る」そのミッションに込められた思いとは
Marvelには以下のような企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー・スローガン）が存在します。
“誰もが輝く社会を創る”一見シンプルですが、そのミッションに込められた想いを聞いてみました！
渡邊：“誰もが輝く社会を創る”というミッションにした由来を教えてください。
河畑：「自分だけではなく、自分以外の誰もが輝くという部分にフォーカスした」ということと、「誰もが努力次第、考え方次第でしっかり成果が出せるという事を、証明したいし証明できると思ったため」という2つの理由から、このミッションにしました。この考え方は、僕自身の経験に基づいており、具体的には以下のような背景があります。
ー自分だけではなく、自分以外のだれもが輝く
河畑：僕には孫正義のような自ら切り拓いていくリーダーシップはありません。「リーダーシップがある人」というと、世間では孫正義さんのような人物のイメージが強くあるかと思いますが、そのようなリーダー以外にも様々なリーダーの形があると思います。
自分以外の人を活躍させるような環境を作ったり、成果を出すような仕組みを作る、適材適所で人を育て、実勢を育んで成果を出す。そのような組織づくりができるというのもリーダーの役目だと思います。
僕はそのように戦略や戦術を作り、みんながパフォーマンスを発揮できるような環境づくりの方が向いているんじゃないかと思ったため、自分以外の誰もが輝くという部分にフォーカスしてこのミッションを作りました。
ー誰もが努力次第、考え方次第でしっかり成果が出せるという事を、証明したいし証明できる
河畑：僕自身、諦めずに努力したら成果が出たという実体験があります。 高学歴というわけでもなければ、転職回数も多いです。それでも諦めずに努力し続けたら結果的に成果も出たり、日本を代表するような上場企業でPMを担当することができました。それらは努力し続けて実現したことですし、生まれや学歴関係なく、自分の手でつかめたという実感を得ました。だからこそ、誰もがそういうことを実現できることを証明できると思ったため、以上2点を踏まえて「誰もが輝く社会を創る」という事が自分の使命だと思い、Marvelのミッションにしました。
渡邊：ありがとうございます！河畑さんご自身の経験がこのミッションの裏づけとなっているのですね。Marvelではミッションとは別に、「エンジニアの市場価値を上げる」という事にも重きを置いています。その実現のために自分の全ての時間を使うと、社員総会で仰っていたことが非常に深く記憶に残っています！
バリュー“挑戦 誠実 共創”について
管理部（役員、営業部、採用部、コーポレート部）では、週に一回の定例会が行われ、その中で月に一回、「バリュー賞」の表彰も行います。ここではバリューの「挑戦」、「誠実」、「共創」を体現していたメンバーがそれぞれ表彰されます🏅
渡邊：毎月管理部内で表彰していることもあり、バリューは我々にとってもより身近なものだと感じています。なぜこの3つにしたんですか？
河畑：ミッションを実現させていくためにも、企業・組織・個人、総じて同じ価値観を持っていたいと思いバリューを作ったのですが、社内外から信頼してもらうために、期待値を上回る成果を出すために何が必要かを考えました。
そこで、僕自身が今まで注力してきたことや、大事にしてきたことをたくさん紙に書き出して、絞りに絞り切ってできたのがこの3つでした！
管理部に限らず、全社員に浸透してきたらもしかしたら今後増える可能性も・・・？
渡邊：そうだったんですね！
増えるとしたら、次はどんな言葉にしますか？
河畑：スピードとかに関連するものかもしれません。あとは品質主義とか！
今後の展望について
渡邊：Marvelの今後の展望として、チャレンジしていきたいことを教えてください。
河畑：沢山あります！今考えているのは、
・10名総合職で新卒採用
・プライバシーマーク取得
・派遣免許取得
・増資
・増収増益
・大阪・札幌・名古屋・福岡支社
です！
渡邊：私も初めて聞いた内容もあり、特に10名の総合職で新卒採用という目標には正直驚いています。
河畑：会社の成長を追い求めた時に、売り上げや利益をつくり一番寄与するのは「人（社員）」だと思っています。そのため、積極的に投資して、良い人材をどんどん増やしていきたいと思っているので、採用にはどんどん投資していきたいです。
渡邊：ありがとうございます。弊社は今まで中途採用をメインで行ってきました。その中で河畑さんが経験者や中途ではなく、新卒採用へ期待していることは何ですか？
河畑：経験をしていくとできない事へのブレーキが増えてきてしまいますが、未経験や新卒だと、ブレーキがまだ無い状態で、吸収力が高く仕事と向き合えると思います。
また、今いる社員への良い刺激にもなるのではないかと思います。
後輩に教えることで学ぶ、後輩がいることによって更に奮起したり、感化される部分があると思うので、その両軸でメリットを感じています。
渡邊：経験が自身の糧になる反面、ストッパーにもなりうるというのは確かに実感します。近い将来実現し、フレッシュなメンバーが入社するのを楽しみにしています！
また、Marvelは日本全国のエンジニアが在籍しているので、支社の設立も早く実現していきたいですね！いつ頃を目標にしていますか？
河畑：再来年にまずは一か所、支社を構えたいですね！
渡邊：距離の問題で六本木オフィスになかなか来ることができないメンバーも多くいるので、支社ができることによってMarvelオフィスで社員同士のコミュニケーションの活性化ができると嬉しいですね！
弊社代表は美容オタクです。
ここまではMarvelについての質問でしたが、ここで河畑さんのプライベートについても聞いちゃいました！
渡邊：河畑さんの趣味を教えてください！
河畑：美容と健康です！
・必ず日焼け止めを塗る
・週3筋トレ
・毎日お湯につかる
・サプリを飲む
・飲み物は水・お茶・コーヒー以外飲まない
・美容の点滴を打つ
と、特に美容に関しては同年代の男性の中でもかなりマニアックなこだわりがあります！
あとは最近あまり撮りに行く時間を創れていませんがカメラも趣味です。
渡邊：美容に対するストイックさが伝わってきます。
そこまで美容に徹しようと思ったきっかけは何かあったんですか？
河畑：26歳ごろにコンサルティング会社の研修を受けて、その時の課題がとある化粧品ブランドの戦略を考案するというものでした。その課題をこなすにあたって、実際にその化粧品ブランドのアルガンオイルを使ったときに感動し、その経験がきっかけで美容にのめりこみました😂
ただ今では、今後30年40年、60歳になっても70歳になっても、会社を成長させていくことにコミットしていきたいので、若く長く健康に過ごしていきたいというのが一番の目的になりました。
渡邊：美容と健康も、その一番の目的は経営者としての長期での活躍や会社の成長へのコミットに繋がっているんですね。これからも健康であり続け、社員や会社全体に良い影響を与え続けていただけることを期待しています。
私も河畑さんに負けないように若々しさと健康を維持できるように頑張ります！
社員へのメッセージ
河畑：管理部メンバーもエンジニアの市場価値を上げるために日々奮闘しております。エンジニアと管理部、皆の頑張りもあり、設立4年目も会社は順調に伸びています。
その結果、社員は183人となり、取引先は350社を超えました。
大手システムインテグレーターや誰もが知る大手製造業とも取引が始まっております。
そして、今期は審査の厳しい銀行の(※)プロパー融資も受ける事が出来ました。
プロパー融資が受ける事ができるのは安定している会社のみであり、Marvelの社会的信用が安定して厚いことがわかります。
設立からまだ4期目ではありますが、大手企業との取引実績や、累計取引先数の多さなど、高い評価を受けております。
今後も社員がスキルアップできて、自己実現できる会社を目指していきます。そのためにも、全社一丸となって頑張りましょう！
読者へメッセージ
河畑：Marvelは、エンジニアの市場価値を上げる会社です。
業界や製品に縛られず、豊富なプロジェクトに関わっています。これにより、エンジニアの皆さんは継続的にスキルアップやスキルチェンジも可能です。さらに、Marvelにはキャリア管理部という部署があり、皆さんの成長を手厚くサポートし、スキル向上のための提案を随時行っています。
また、営業部門も日々学習を重ね、エンジニアの皆さんが最大限に能力を発揮できる環境を整えています。
社内ではエンジニア同士の交流が活発で、技術チャンネルを通じて最先端の情報を共有したり、自分の開発したソースをGithubで見せ合ったりしています。
向上心あふれる仲間と共に、ぜひMarvelで新たな挑戦をしてみませんか？Marvelでの経験が、あなたのキャリアにとって大きなステップアップとなることを心から願っています。
渡邊：河畑さん、ありがとうございました！
前編・後編と2回に渡り、弊社代表河畑へのインタビュー記事を皆様にお届けしてまいりました！
私自身、このように河畑へ改めてインタビューをするのは入社以来初めてだったため、Marvelにかける情熱や信念、そして未来へのビジョンを直接聞くことができ非常に貴重な機会となりました。
私から見た河畑のイメージはとにかく仕事人間を象徴する代表でしたが、インタビューを経て会社に情熱を注ぐ代表へ変わりました。
これからも誰もが輝く社会を創るために、エンジニアがスーパーヒーローのように成長できる環境を整えることに全力を尽くし、エンジニア、管理部と組織全体が強いものとなれるように邁進してまいります！
最後までご覧いただいた皆様、ありがとうございました！
これからもMarvelで活躍する社員をどんどんご紹介してまいりますのでお楽しみに✨✨
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