ワクチン特別休暇

漸くワクチン接種の機会が広がってきましたね。接種が始まる前は特別休暇を作る作らないで話題になりましたが、今ではまったく聞きませんね。どうなっているんでしょうか？

ちなみに当社では特別休暇を設定しました。その理由は、医療関係者の友人などの話を聞くと、大なり小なり副反応は出ていそうであると確認できたからです。筋肉痛だったり倦怠感だったり頭痛だったり、症状やその重さは人によって異なる様ですが、本来安心して生活する為の知恵としてのワクチンが原因で、注意散漫になって職場で怪我をしたり通勤時に交通事故を起こしたりしては本末転倒です。ワクチン接種を強制する為の制度ではありません。安心して働いてもらうための決定です。

私が人事出身であることもあって、こういう安全配慮義務についてはかなり注意を普段から払っています。安心安全な職場というのは大前提ですし、その為の資金や人の投入をちゃんと行っているからこそ、仕事の品質を従業員に厳しく要求できるのだと考えています。

よその会社がどうなっているかは存じませんが、当社はそういう会社です。でも、もう少し他社にも広がるといいなと思います。人が1日2日休んだところで会社が傾くわけでも無いですし。

※安全配慮義務･･･労働法によって定められている、「労働者が安心して働ける環境を確保する為に、配慮や対策すること」を雇用者に課した義務のこと。