第3号被保険者制度の社会的意義
これまでの記事で「第3号被保険者制度について」「廃止することのメリットとデメリット」そして「制度の廃止を提言した経済同友会」について触れてきました。
ここで第3号被保険者制度そのものの存在意義を考えていきましょう。この制度の廃止は確かに年金財源や女性の社会進出を後押しする可能性はあります。しかし第3号被保険者制度の廃止が「家庭内での”家事や育児”、”介護”を担う専業主婦（主夫）の役割」を金銭的価値がないと、軽視するメッセージとして受け取られる可能性があります。この点について深掘りして考えてみます。
§1. 家庭内の無償労働の価値と社会的認識
家庭内労働の「見えない価値」
家事、育児、介護などの家庭内労働は、社会全体の基盤を支える重要な役割を果たしています。しかし、これらの活動は「無償」で行われるため、しばしば経済的・社会的評価の対象から外れがちです。国連やILO（国際労働機関）も「家庭内労働の経済的価値」を認識し、評価の必要性を訴えています。
第3号被保険者制度と価値の象徴
現在の第3号被保険者制度は、「専業で家庭を支える人々への社会的支援」としての象徴的な意味を持っています。この制度を廃止することは、「専業主婦（主夫）は保険料を払わないから不公平」という単純な議論だけでは済まず、「家事労働そのものが社会的に無価値とみなされるのではないか」といった懸念を生みかねません。
§2. 廃止が与える可能性のある社会的影響
家事労働の軽視感
制度廃止が、家庭内の役割に対する社会的評価を間接的に低下させる可能性があります。「家事や育児は経済的価値を生まない」といった誤解が広がると、専業でこれらを担う人々が社会的立場を危うくする懸念があります。プロフェッショナルの地位への影響
保育士、介護士、ハウスキーパーといった「家事やケアを職業とする人々」に対する社会的評価も、家庭内の無償労働の価値が軽視されることで低下する可能性があります。これらの職業の賃金や待遇が改善されない状況が続くと、社会全体でケア労働への敬意が不足する状態を助長しかねません。男女平等の逆説的な課題
社会進出とはいったい何かという観点から考えると、これは家庭の外に出て労働に徹する事だけではないはずでした。家事を担う事もまた社会に貢献しているという結論に、反論の余地はないのです。
家事を担う者が社会的価値を持たないとする考え方は、家事を担っている女性には価値が無いと、社会そのものが提言してしまうことになります。
女性の社会的地位の向上を促すという意図での法改正が、家庭内労働を担う女性を「社会で貢献していない」と見なす逆説的な結果を生むとしたら、これこそ本末転倒です。
§3. これを防ぐためのアプローチ
家事労働の価値を明示的に評価する
「家事・育児の経済的価値」を認識
家事労働の経済的価値を算定し、社会に認識させる仕組みを構築する。たとえば、GDP計算への反映や国民意識調査での啓発活動が考えられます。
「家庭内労働に対する支援制度」の導入
第3号被保険者に代わる形で、家庭内労働者（専業主婦・主夫）の年金保険料を部分的に公費で補助する仕組みを導入し、その重要性を社会的に示す。
プロフェッショナル職への待遇改善
保育士や介護士の地位向上
家庭内ケアの重要性を強調するため、保育士や介護士、ハウスキーパーの待遇改善を政策として進める必要があります。これにより、家事やケア業務の価値を社会的に位置づけるメッセージを発信できます。
多様な働き方を尊重する社会をつくる
専業と働く人、両方が尊重される社会へ
第3号被保険者制度の廃止を進める場合でも、「専業主婦（主夫）」や「共働き夫婦」のどちらかが優れているという価値観を排除し、それぞれの選択肢を平等に尊重する文化を醸成することが重要です。柔軟な制度設計
専業家庭での家事・育児を担う人にも恩恵があるような税制や福祉制度を設けることで、負担の公平性と役割の尊重を両立させることが可能です。
§4. まとめ
第3号被保険者制度の廃止は、年金制度の公平性を向上させる反面、専業で家事や育児を担う人々の役割が軽視されるかもしれないという懸念を伴います。このリスクを防ぐためには、家庭内労働の価値を積極的に社会が認識し評価する仕組みを同時に構築することが不可欠です。また、専業で家事を担うことと、家庭の外で働くことのどちらも尊重される多様性のある社会を目指す事こそが重要となるでしょう。
ChatGPTより（一部調整）