異動してから4ヶ月で8人目の退職が決まった

タイトルの通りである。

4月の人事異動でついた部署がかなりブラックだ。

元から4月いっぱいで辞めることが決まっていた人も含めて、7人見送った。
そしてこのたび更にもう1人の退職を聞いた。

あまりのブラック加減に、「こりゃ〜話のネタになるかも」と思いnoteを書こうと思った。
が、あまりにもブラック過ぎて毎日泣きながら暮らし、思い出して書き残すという気力がなかった。
パワハラの記録とかちゃんと残せてる人って本当にすごいな、えらいと思った。
自分は途中で思い出すのも辛くて記録をやめてしまったから。

8月になって泣き疲れ、note書こうかなと思ったら8人目の退職者が出ることになっていた。

職場の状況はこんな感じ↓
・一部の社員が上層部より力を持っていてやりたい放題
・そいつらに目をつけられたら、気分できつく当たられる、軽い無視や嘲笑・悪口は当たり前
・そいつらの機嫌で、その日のルールが変わる
・差し入れがあっても、自分の目の前で皆んなで分け合って終わり（自分にはない）
・恥を忍んで直属の上司にいじめられてると連絡したがスルーされている、等々

書き出してみると非常に幼稚なものだけど、毎日集団でやられるとかなり堪える。
仲間内で楽しく話してるのに、自分の前では物を強く叩きつけたりするのもへこんだ。
私が今日まで続けられたのは、他でもなくこれまで退職した数人が先にターゲットになっていたからにすぎない。

周りにも他部署の人の目があるもんだから、人前で怒られたりするのも謝らなきゃいけないのも辛かった。
きつく当たられて、ペコペコ頭さげたあと1人取り残された自分に、何とも気まずい顔で他部署の人がこちらを見てくるのもプライドがズタズタだった。

外野は「謝らなくていい」「なめられているよ」等というが、仕事を教わらなきゃいけない立場で言い返すことなど出来るもんだろうか？
それともやはり、私の気が小さいからなのか？

今はお盆休みで出勤していないのだが、休み明けに出勤出来るかわからない。
でも、そんな精神状態を少しでも書き残そうと思ってnote書いてる。

初めは何とか部署の人たちと仲良くやろうと思ったんだけど、どうにも心が折れてしまった。
私の何がそんなに気に食わないのか、もうわからない。

30近くなって、人をいじめる奴って何がしたいんだろう？