【OL】 設立10年目の会社で女子会をはじめて開いたはなし
野崎です、
今日の朝、
おもむろにメールをチェックしていると
こんなメールを目撃しました。
送信元は、
世界的有名なスポーツブランド
「Nike」
そう、
本日3月9日は、
今日は、国際女性デー。
なのです。
皆さんは
ご存知でしたか？
野崎は
Nikeからメールが届くまで
まったく知りませんでした。
気になったので
調べて見ると、、、
国際女性デーとは、
SDGsの5番目の目標でもおなじみ、
女性の生き方を考える日でもあるんです。
女性が平等な社会でグローバルに
活躍できるような呼びかけが行われたり、
イタリアでは、
国際女性デーの今日は、
男性からミモザの花を贈る風潮があったり、
バレンタイン同様
レストランの予約が取りづらい日
とも言われています。
うーん。
イタリアはロマンチックですね。
そんな、、
国際女性デーに便乗しまして、
今日は女子会の話をしようと思います。
実は野崎、
今働いている会社の
初代女性社員なのです。
今勤務している会社は、
今年で設立10年目を迎えまして、、
野崎は5期から
ジョインさせていただきました。
気づけば今年で6年。。
webサービスサイトを
運営していることもあって、
エンジニアさんや
デザイナーさんなど。。
クリエイティブ系の
スタッフが多く、
つい数年前までは
アルバイトスタッフを除いて、、
ずっと男性社員と一緒に
お仕事をしていました。
新しいサービスが
次々とローンチされたり、
半年毎に
業務内容が変わって
新規事業にも携わらせてもらったり、、
役職問わず「さん」付けで呼ぶ
フラットな社風など、
居心地がよく、
毎日刺激的なワクワクする
OLライフを送っていました。
でも、、、
ふと思ったんですよ。。
なんかさみしいなーって
社風も
一緒に働くスタッフも
会社のビジョンも
業務内容も
取引先も
大好きで、
本当に恵まれているなぁと
思ってたのですが、、
友達とカフェで話すような
結論を求めないゆる〜い話ができる
メンバーがいないなぁって、、。
週末に友達と会って
近況をさぐりあうと、、
金曜日は
同期の女子メンバー3人で
飲みに行った話とか、、
男性の上司から女性の上司に変わって、
前ほど理詰めされなくなったので
気持ち的に楽になった経験を聞いて、
いいなー
楽しそうだなー
と羨ましく思ったんですよね。
（あ、別に上司に理詰めされているわけじゃないですよ
「甘いこと言ってるんじゃないよ！」
と思われるかもしれませんが、、
隣の芝は青く見えてしまうのです。。。
話を戻しますね。
今から約3年前の2018年
会社が事業統合をしたことがきっかけに
従業員数もググーンと伸びました。
やっと念願の
同年代の女性社員が
次々とアサインされて、
社内が一気にパッと
明るくなりました。
正直
めちゃめちゃ嬉しかったです
髪の毛の色変えた？
週末何するの？
道玄坂の上にあるタピオカ屋の話しとか、
たわいのない雑談で
ほっこりしたり、、
今までみたいに、、
「否定されたらどうしよう」
とビクビクすることなく
意見を提案できたり、、
女性社員がジョインしてくれたことで、
会社へのロイヤリティが
ビューーーーンと上がりました。
そして先週。。
ついに設立10年目にして初めての
女子会を開催しました。
業務外の遅い時間にも関わらず、
十数名の方に参加して頂き、
「あーーー
夢って叶うんだ」
とほっこりした瞬間でした。
1時間という短い時間でしたが、、
山梨支店の
普段顔を合わせないメンバーの
お顔を見て初めて話したり、、
新しくジョインされた方と
交流ができたり、、
開催してよかったなーっと、
一人でウルウルしています。
数名の方から、、
「野崎さんまた開催してください
もっと飲みましょう！」
と嬉しいお声もいただきました。
で、
女子会を通じて学んだ事は、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
企画をする人が一番徳をする
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ってこと。
どうしたらみんなに集まってもらえるかな
どんな告知を書いたら分かりやすいかな
どんな風に段取りしたらスムーズかな
などなど、
嫌でも主体的になれます（笑
もし、
結果が失敗に終わったとしても
提供したという経験値は
わたしにとってプラスになるんじゃないかな
っと思っています。
新しいことへのチャレンジは
答えがないからこそ、
ワクワク・ドキドキしますよね。
ちなみに、
女子会を定期的に開催して会社のカルチャーにしたいと
男性の上司に相談したら、、
「んーー。
まぁ、いいっちゃいいけど
なんか差別っぽくなるからまた今度ね〜」
と流されました。
ジェラシーなのかな（笑
めげずに、、
がんばります。
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