能作社長講演＆パネルディスカッション「働き方改革の実態」
2021年からスタートした、女性活躍推進課題への取り組み『4Wカレッジ』の2024年度キックオフイベントが開催されました。
■株式会社能作、能作千春社長の「ダイバーシティ経営」
■御堂筋税理士法人、小笠原知世さん、４名のパネリストによる「働き方改革の実態」
それぞれの講話から、ダイバーシティ経営の共通点がありました
・TOPと社員、メンバー同士のコミュニケーションが円滑 （時間を作る）
・社員の「こうあったらいいな」の声を日常においても拾う環境がある
・経営側の「こうあったらいいな」を社員にも投げかけ一緒に考える
・現場で活かせるカタチを導入し実践
年間１３万人の方々が、富山にある（株）能作の鋳物工場に見学に行かれると聞いて、驚きましたが、多様な方々が働く中で、一緒に考える組織風土があり、
結果として、顧客満足につながるということが分かりました。
また、御堂筋税理士法人の働き方改革について、小笠原知世さんからの解説と、
4名のスタッフのパネルディスカッションで試行錯誤の様子をお話ししてもらいました。
御堂筋税理士法人は、「わが社が実験台！」という事で、
民間企業にもかかわらず、完全無料で女性就労支援
【４Ｗcollege（フォーダブカレッジ）】を開講します
9月28日スタート！
女性でキャリアにお悩みの方は、お気軽にお問合せ下さい。
完全無料ですので、女性でキャリアにお悩みの方は、お気軽にお問合せ下さい。
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