足あとその11「市長レク＆マネ友意見交換会vol.2」

みなさんおはようございます、人マネ5期生ののせです。
本日は人マネのこれまでの足あとということで、昨年11月2日に行った市長レク＆マネ友（人マネ研究の先輩方）との意見交換会についての記事です。
今回はざっくりどんなことをしたのか、お話ししたいと考えてます。

そもそも今回市長レク&マネ友との対話について、同時に並んでいるのはなぜか？
これはずばり「同時にこなしたから」です。笑

マネ友同席のもと市長レクを実施することで、市長とマネ友へ同時にアクションプランの説明を行なったというわけです。合理的ですね！

また、ちょうど我々のアクションプランの「輪になって話そう」にもあるように、マネ友にも一緒に話を聞いてもらう（輪に入ってもらう）ことで、市長との意見交換の経緯や、その時のお互いの想いを共有できるのでは？というねらいもありました。

同時にこなしたというだけだと「めんどくさがったんか？」と思われる方もおられることでしょう。ご安心ください、ちゃんとした意図あってのことですよ！（たぶん）

（ちなみに今回意見交換会は2回目でした。第1回のときの様子はこちら）

というわけで、本題にうつります。

まず、レクではこれまでご紹介してきた取組（組織の現状分析と課題、ありたい姿、それに向けてのアクションプラン）をコンパクトまとめて説明しました。

市長からは、

「課題について良く分析していただいている。私も同じような認識でいる」

と仰っていただけました！

（私たちと同じことを組織のTOPの方も考えていたんだ！！！！！(≧▽≦)ｳﾚｼｲ）

また、課題に対して我々がたてたアクションプランの「ちょっとお隣よろしいかスタイル」のひとつである、「職員との対話企画」については、市長から

「いいですね。ぜひやりましょう！」

ととても心強いお言葉をいただきました。また、「まずは人マネのみなさんと話しましょう」という有難いお言葉も頂戴できました(市長と対話！なんて大それたことだと思っていたので、ものすごくドキドキしていたのはナイショです…笑)。

これがこの後の「市長と対話企画」の実現へと繋がる布石となったのでした（実はもう今年度、２回実現しました！）

レク前。緊張のひと時。

市長！お忙しいところお時間を割いていただき、有難うございました！不安だったところに心強いお言葉をいただき、次へ踏み出す勇気をもらいました！

閑話休題。
ここでレクはいったん終了し、マネ友意見交換会へと移ります。

マネ友とお話しした内容ですが、
我々はこれまでの枚方市での人マネの活動をひとつなぎにしたい！という思いがあったので、
これまでの活動を総括するために、それぞれの世代に、

・人マネの活動の中でできたこと
・その逆で、できなかったこと

発表していただきました。

こんな感じ。

全てはここに書ききれないのですが、何世代かに共通して、

・継続的な活動
（単年度での活動で終わってしまい、その後熱を持続させることができなかった）
・人マネ参加者の組織化
（後回しになってしまっていた・・）

ができなかった・・とおっしゃられていました。
まさに、これらの「できなかったこと」を解決するために

「人マネ参加者の組織化（各世代を横断した自主研究会の立ち上げ）」をすることで、その組織を拠点に「継続的な活動」をしていこう！

ということを今年度実践しているわけですね。（落合さんの記事の内容に繋がりますね。）

この方向性が間違っていなかったことを、この時に改めて再確認いたしました。（偉そうな表現ですが・・）

その他にもフリートークとして、今回我々が提案したアクションプランに関わるコメントや、アドバイス（こういうことに気をつけた方がいい、あの課が似たような取り組み進めてるかも？）をいただいたり・・
ここでいただいたご意見をうけ、更なるアクションプランの方針整理をすることができました。
お忙しい中ご参加いただいたマネ友のみなさま、ありがとうございました。

さて、今回はご報告的な内容でしたが、こんな感じで終わります。
次回足あとではアクションプランの実践についてお話しをする予定です。

それでは、今日も一日頑張りましょう！