足あと　その10 「自主研究グループ立ち上げました」

おはようございます！
今週の担当はおっちーこと落合です☺

さて、
本日は、自主研究グループを立ち上げましたというお話です。笑

皆さん、自主研究グループ制度をご存知でしょうか？
これは我らが人事課が実施している主体的に活動するグループを応援する制度です。1グループ5人以上のメンバーで構成されており、年間5回以上の活動をすること(今年度はコロナの影響もあり3回でオッケー)を条件に、5万円まで活動資金を補助してくれる制度です。
年度始めに年間計画と予算をあげ、年度末に活動を報告することで活動にかかった費用の申請ができます。

（人事課の皆さん達っす笑）

話をもどしまして、なぜ我々が自主研究グループを立ち上げたのかですが、

①人マネの組織化
②職員同士の学び合い
③活動資金の調達

と大きく分けて3つの目的があります。

①人マネ組織化
我々は、今回、現状の深掘り、課題の抽出を行なっている際、『あれ？結局のところ毎年（の研究と）同じような課題にぶち当たっているのでは…？？』と感じるようになりました。深掘りすればするほど、先代の研究生(以下、マネ友)が出してる課題にたどり着くという。

枚方市が人マネを始めて5年が経過し、アンケートをしたりインタビューをしたり色んな角度から課題をあげてきました。

今、ついに今までマネ友が積み重ねてきたことを繋げていく時がきた！

という感じです。

（↑この画像使っても大丈夫かな・・笑）

人マネの活動を単年度で終わらせず、継続して取り組んでいくためにも人マネをまずは組織化していく必要があると考え、その一歩として自主研究グループを活用することにしました。

②職員同士の学び合い
こんな書き方をするとすごい偉そうに聞こえるかもしれませんが、いつかは今の係員が課長や部長になっていく時代がくる。その時の係員達がやりがいをもって働けるように、人マネで学んだことを色んな人に知ってもらい、みんなで成長していきたい！
そんな想いを今年のアクションプランに『みんなで育とうキャンペーン』としていれ込み、このオープンチャットで毎週コラムやら我々の足あとを押し付けているわけです笑笑
また、個人で読むだけでなく、みんなで何かに取り組むという点でオフサイトミーティング第一弾『グラフィックレコーディング講座』を実施しました。

（↑ご本人の許可得てます笑）

今後もみんなでワイワイ学んでいける場としてオフサイトミーティングをまた企画しますので是非ご参加ください！

オープンチャットやオフサイトミーティングを今年のメンバーだけで続けていくのはかなり気合いが必要ということで、自主研究グループとすることで、細く長く続けていける体制をとらせてもらいました。

③人マネの活動資金の調達
そんなこんなで、この活動を続けていきたいと思っているときにネックになってくるのが資金です。
そこを後押ししてくれるのが人事課自主研究グループ制度！！この制度って全国どこの自治体もあるわけじゃないんで、個人的にはすごい素敵な制度かと思ってます。(興味がでた人は人事課ファイル管理を検索🔍または人事課に電話☎)

資金を手に入れた我々は早速『人マネシール』をつくり皆様に普及活動をしています笑笑

シールをまだお持ちでない方は白石、能瀬、落合のだれかにお声掛けくださいませ。

なんか最後はジャ○ネット的になっちゃいましたが、そんな経緯で自主研究グループが立ち上がりました。笑笑

今後も細々と活動を続けていく所存でございますので、どうぞよろしくお願いします。
いつも言っておりますが、皆様の温かい声援に後押しされております。本庁でレアキャラの落合を見掛けられたときにはコラムみたよなどお声かけしていただけたら嬉しいです。もれなくシール差し上げます笑笑

それでは今日も一日頑張りましょう♪