世の中コーチ多すぎて選べない私の心中と、解決方法

コーチ探せる.com というサイトを見つけて
早速覗いてみたんですわ。

一応「仕事の人間関係」に絞り込んでから表示。

いや、、、

コーチ、山ほど居るやないかーい！

たくさん居すぎて飽和している⁉️
ビックリしたと同時に、これ、選ぶの大変やなと。

これはもはや直感で選ぶしかないのでは！？
例えば潜在写真の雰囲気トカ…

でも、申し込んでコーチング中に「どうして私を選んでくれたんですか？(ﾆｺｯ)」とか聞かれたりしたら

「あ、はい直感で…」
って言うのﾁｮｯﾄ申し訳なさすぎるネ！？！？

じゃあ顔以外なら…経歴か？
「コーチの経歴が凄くて惹かれました♪」って言うのも、、、、あれだね。

まるで履歴書の左側だけみて「はい不採用」って判断しちゃう採用担当と同じ脳回路よね、という罪悪感。

コーチ詳細画面での長い長ーい自己紹介、これまでの経歴や実績で殴り合い、コーチングへの思いを熱く語る… (いい意味で)

残念ですが一人一人全部読み切れるほど、暇じゃないんよねぇ😢

となると、コーチ選びの最終手段にして最高の理由は…

運命、感じちゃいました☆

コレしかない！！！！！！

↓

今回思ったことは2つ。

①コーチングしてもらうときコーチ選ぶの面倒すぎ

②だからこそ「ご縁」がある人は選ばれやすい

改めて「ご縁」のチカラって凄いなと。

誰々の知り合い、とか。
snsで連絡くれて嫌じゃなかった、とか。

自分との繋がりが１つでも感じられたら、それはご縁になるから。

だってコーチ選びって、実質マッチングアプリと同じじゃんね？

コーチとクライアントを繋ぐマッチングアプリ…

あれ？これビジネスチャンスか？？
(誰か実現よろしく頼んだ)

そう考えると、職場仲間も友達も、みんなご縁があったからこそ会えてるんだよね。
みんないつもありがとうって思いました。

結局、今回はお財布が厳しいため断念したのでした！
(どないやねん)

ではまた👋