仕事の効率が劇的に変わる！自分に合った環境の見つけ方
こんな悩み、ありませんか？
会社のオフィスだと集中できないけど、リモートワークでもなぜかうまくいかない…
一人で黙々と作業するのは苦手。でも、チームワークが多すぎると疲れる…
自分に合った働き方がわからず、仕事の効率が上がらない…
実は、人によって「最も生産性が上がる環境」は違います。 あなたに合った環境を見つけることで、仕事のパフォーマンスが劇的に向上するかもしれません。
この記事では、あなたに最適な働き方のタイプを知り、より快適に仕事を進めるヒントをお伝えします！
あなたに合った働き方とは？
人それぞれ、どんな環境で仕事をするのが一番効率が良いかは異なります。
では、あなたにとって望ましい環境とはどんなものか、一緒に考えてみましょう。大きく分けて3つのタイプがあります。
1. 個人型
個人型は、一人で集中して作業することを好むタイプです。
自分のペースで仕事を進めたい
余計な会議や雑談が苦手
成果が自分に直接反映される仕事が好き
このタイプの人は、フリーランスや専門職（ライター、プログラマー、デザイナーなど）に向いている傾向があります。
例: コロナ禍でリモートワークに移行した途端、仕事の生産性が大幅に向上した人は、このタイプの可能性が高いです。
2. 管理型
管理型は、チームの中で明確な役割を持ちながら働くことを好むタイプです。
仕事の範囲や役割が明確であることが重要
他人と協力しながらも、自分の担当部分はしっかり管理したい
誰が何をするのか、ルールが決まっている環境が快適
このタイプの人は、プロジェクトマネージャーやチームリーダーなどに向いています。
例: オフィスでは生産性が高かったのに、リモートワークになった途端、やるべきことが曖昧になりパフォーマンスが落ちた人は、管理型の可能性が高いです。
3. チーム型
チーム型は、他の人と一緒に働くことでモチベーションが上がるタイプです。
みんなで協力しながら仕事を進めるのが好き
チームの成果を共有できることに喜びを感じる
一人で仕事をするとやる気が出にくい
このタイプの人は、営業職やイベントプランナー、カスタマーサポートなどに向いています。
例: コロナ禍でリモートワークが導入され、在宅で一人で仕事をするようになった途端、生産性が大幅に下がった人は、このタイプかもしれません。
どのタイプにも適応できる可能性
どのタイプの働き方も、ある程度は演じることが可能です。
例えば、普段は個人型の人でも、管理型やチーム型の特性を発揮することができます。これは状況に応じて適応する力とも言えます。
同じ職場の同僚、上司、部下が全員同じタイプとは限りません。 むしろ、それぞれ異なるタイプであることの方が一般的です。
だからこそ、相手がどのタイプなのかを考えながら仕事をすることで、適切な仕事環境を整えたり、自分に合った働き方を見つけることができるでしょう。
例えば…
「この人は連携プレイが苦手だな」 → その人は個人型かも？
「オフィスでは優秀だったのに、リモートワークになって生産性が落ちた」 → その人はチーム型の可能性大！
まとめ
人それぞれ、望む働き方や適した環境は異なります。
もし、「自分がどのタイプに当てはまるのかわからない」という方がいれば、診断ツールもありますので、お気軽にご連絡ください！
オンラインでお話ししながら、あなたに最適な働き方を特定するお手伝いができます。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
では、今日も良い一日を！