キャリアコンサルタント更新への道②（グループアプローチの技能）

こんにちは、かえるです。

キャリアコンサルタント資格は、５年ごとに更新が必要で、更新には
・８時間の知識講習
・３０時間の技能講習
の受講が必須となっている。（一部免除条件あり）

今回はそのうち、グループアプローチの講習に参加したレポート。

キャリアコンサルティングにグループアプローチを活用するときの、特徴とその留意点について自分なりにまとめてみました。

キャリアコンサルティングにグループアプローチを活用するときの特徴：

・思考の幅が広がり、様々な思考にふれることができる。
・他の人の考えが聞けるので色々な価値観があることがわかる。
・自分のことをより理解できる　・自分の感情の特性に気付く。　
・フィードバックを受けることで自己理解が深まる。
・グループのメンバーのことをより理解できる。　
・活動の共有により連帯感が生まれる。
・活動を通して関係づくりが必然的に行われるので抵抗が少ない。
･上手な聞き方や話し方を体験することができる。･上手な聞き方や話し方を体験することができる。
・自分の感情体験から、相手の感情を思いやることができるようになる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

キャリアコンサルティングにグループアプローチを活用するときの留意点：　

・メンバーの発言に対して否定的な対応はしないことをルールとする。
・トラブルが発生した場合はリーダーが積極的に介入する。
・コミュニケーションを深める目的の場合は仲のよい人がいるとリラックスできる。
・自分を振り返ったりフィードバックをうけたりする時間が必要。
・情報統率を伴ってコミュニケーションを図るものでは、リーダーとなるべき人間が必要。
・課題が難しすぎると、メンバーの意識の中にできなかったという思いだけが残る場合もある。
・シェアリングは必ず行うこと。

以上です。