キャリアコンサルタント更新への道⑤ セルフ・キャリアドックとキャリアコンサルティング

こんにちは、かえるです。

キャリアコンサルタント資格は、５年ごとに更新が必要で、更新には
・８時間の知識講習
・３０時間の技能講習
の受講が必須となっている。（一部免除条件あり）

今回はそのうち、セルフ・キャリアドックとキャリアコンサルティング講習に参加したレポート。

メニューは以下の通り。

●セルフ・キャリアドックの概要、および人材育成ビジョン・方針の明確化
・・セルフ・キャリアドックの定義や標準的プロセスを解説
・・人材育成ビジョン・方針の立案に必要な情報の検討
・・クライアントとのゴール設定の目的
・・セルフ・キャリアドックの課題を見立てる演習
●セルフ・キャリアドック実施計画の策定
・・人材育成計画のフロー、視点、体系を解説
・・最終的に想定される報告書の内容について検討
●企業内インフラの整備
・・責任者の決定、情報共有と守秘義務についての解説と演習
●セルフ・キャリアドックの実施とフォローアップ
・・セルフ・キャリアドック実施上のポイントを解説
・・フォローアップにおける方法論を解説
●習得度評価
・・企業・組織へセルフ・キャリアドックを導入する際の手順やポイントを記述

この研修は単にキャリアコンサルティングを行うだけでなくキャリアコンサルティングと多様なキャリア研修を組み合わせ、体系的・定期的に従業員の支援を実施し、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取り組みを学んだ。

カウンセラー単体で動くだけでなく企業と連携して従業員のキャリア形成を考えることにより企業・組織の視点に加えて従業員一人ひとりが主体性を発揮しキャリア開発の実践を重視・尊重する人材育成支援を促進・実現することの重要性を考えることができ、とても有意義な６時間であった。

受講した講座はこちら
一般財団法人雇用開発センター
https://www.earc.or.jp/EAR20T01/