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SES業界の未来：AIとAGIが描く5年間の運命（2025～2030年）

じゅんいち

こんにちは！今回は、日本のIT業界で派遣型ビジネスを支えるSES（システムエンジニアリングサービス）企業に焦点を当て、今後5年間の業績や人員削減、倒産リスクを予測してみました。AIの進化が加速する中、特に2027年にAGI（人工知能一般）が誕生するシナリオを考えると、SES業界は激動の時代に突入します。SESで働く方や関わる企業にとって、これからの選択が未来を左右するかもしれません。さあ、一緒に見ていきましょう！

SES業界とは？現状のおさらい

SES企業は、ITエンジニアを顧客企業に派遣し、開発や運用を支援するビジネスモデルです。2025年時点で、約36万人がSES経由で働いており、その50～70%（18～25万人）が「IT土方」と呼ばれる単純作業層です。売上はDX需要に支えられていますが、低マージン（10～20%）や人材流出、AIによる自動化が課題。東京商工リサーチ（2024年）によると、企業倒産は10,006件と11年ぶりの高水準で、SESも例外ではありません。

では、AIとAGIがSESにどう影響するのか、年ごとに予測していきます。

2025年：嵐の前の静けさ

  • 業績: 売上は横ばいか微増（+0～2%）。DX案件で一部成長するものの、インフレや人件費高騰で利益率は圧迫（10%→8%）。単純作業案件が10%減少し、AIツールの影が忍び寄ります。

  • 人員削減: 約1.8万人（5%）がカット。低スキル派遣が標的に。

  • 倒産: 中小SESで50～70社（2～3%）。労働力不足が直撃。

  • ポイント: まだ大きな変化はないものの、高スキルシフトの準備が始まる年。SES企業はリスキリング支援に動き出すでしょう。

2026年：淘汰の足音

  • 業績: 売上微減（-2～5%）。テスト自動化や運用監視がAIに奪われ、案件単価が20%ダウン。一方で、クラウドやAI連携案件で成長する企業も（+5～10%）。

  • 人員削減: 3.6万人（10%）が削減。低スキル層の契約終了が加速。

  • 倒産: 100～120社（4～5%）。利益確保に失敗した中小SESが苦境に。

  • ポイント: 二極化が鮮明に。高スキル対応企業は生き残り、低スキル依存企業は崖っぷちへ。この年が、方向性を決める分岐点です。

2027年：AGI誕生で激震

ここでシナリオが分かれます。

  • 通常シナリオ:

    • 業績: 売上減少（-5～10%）。AIの普及で単純作業が30%減。

    • 人員削減: 5万人（15%）。

    • 倒産: 150～200社（6～8%）。

  • AGIシナリオ:

    • 業績: 売上急落（-20～40%）。AGIが設計・開発まで代替し、SESの基盤が崩壊。

    • 人員削減: 18万人（50%）。派遣需要が壊滅。

    • 倒産: 300～400社（12～16%）。低スキル依存企業が全滅。

  • ポイント: AGI登場でSESの存在意義が問われる年。通常でも厳しいが、AGIなら壊滅的。生き残るのはAGI運用にシフトした企業だけ。

2028年：適応か消滅かの瀬戸際

  • 通常シナリオ:

    • 業績: 売上低迷も横ばい（-10%から安定）。高スキルSESが市場を維持。

    • 人員削減: 3万人（10%）。

    • 倒産: 120～150社（5～6%）。

  • AGIシナリオ:

    • 業績: 売上ピーク比-50%。AGI管理業務以外は価値ゼロ。

    • 人員削減: 残り10万人（70%削減）。労働者の大半が他業界へ。

    • 倒産: 200～250社（8～10%）。

  • ポイント: AGI下ではSESの終焉が現実味を帯びる。通常でも縮小が続き、再編が進む年。

2029年：新秩序への移行

  • 通常シナリオ:

    • 業績: 微回復（+2～5%）。中堅SESがクラウド・AI特化で復調。

    • 人員削減: 1.5万人（5%）。

    • 倒産: 80～100社（3～4%）。

  • AGIシナリオ:

    • 業績: ピーク比-60%で低迷。専門SESのみ成長。

    • 人員削減: 残り7万人（80%完了）。

    • 倒産: 150～200社（6～8%）。

  • ポイント: AGI下でSESはニッチ産業に。通常でも低スキルモデルは限界を迎える。

2030年：終焉か再生か

  • 通常シナリオ:

    • 業績: 安定成長（+3～5%）。高スキルSESが再定義。

    • 人員削減: 残り25万人で安定。

    • 倒産: 50～70社（2～3%）。

  • AGIシナリオ:

    • 業績: ピーク比-70%。SESは「AGI補助」産業に。

    • 人員削減: 残り5万人（ピーク比1/7）。

    • 倒産: 100～120社（4～5%）。

  • ポイント: AGI下でSESはほぼ消滅。通常でも労働集約型は終わり、知識集約型が主流に。

AGIがもたらすSESの運命

もし2027年にAGIが誕生すれば、SES業界は5年ではなく3年で崩壊します。売上は70%減、人員は1/7に、倒産は中小企業の10%以上に及びます。通常シナリオでも縮小は避けられませんが、25万人が残り、高スキル企業は生き残ります。違いはスピードと規模。AGIはSESの根幹である「人材派遣」を無意味化する可能性が高いです。

SES企業はどうすれば生き残れる？

  • 通常シナリオ: 2026年までにクラウドやAIスキルにシフト。高付加価値案件を獲得。

  • AGIシナリオ: AGI運用支援や戦略的パートナーシップを構築。労働集約型からの脱却が急務。

どちらにせよ、2026年が決断の年。低スキル依存は淘汰への道です。

まとめ：SESの岐路に立つあなたへ

SES業界はAIで縮小し、AGIで壊滅するリスクを孕んでいます。36万人の労働者がどうなるかは、技術の進化と企業の適応力次第。もしSESで働いているなら、今すぐ動き出すべきです。AGIが来るか来ないかに関わらず、スキルアップか業界転換かの選択が迫っています。この予測が、あなたの次のステップのきっかけになれば嬉しいです。意見や質問があれば、ぜひコメントで教えてください！

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