#117 みんなで幸せ研

今日は月に1度の幸せ研の定例会。
正式名称は「みんなで幸せでい続ける経営研究会」です。

今日は参加企業の一つ、日立ハイテクさんがウェルビーイング経営の事例紹介をしてくださいました。
規模的にうちの会社と似ているので 参考になる事例がたくさんありました。
中でも キャリア採用の方を集めたコミュニティを作って意見交換をして、孤立感をなくすような事例を聞いて、とても良い取り組みだと思いました。

キャリア採用の方は、新人研修もなくいきなり現場に配属され、これまでの経験やスキルを期待されて仕事に臨んでいてプレッシャーも強いと思います。
そういう中で企業文化も知らず、苦労することも多いと思います。その共通の悩みをキャリア入社の仲間たちで教え合ったり、高め合ったりできるコミュニティは、きっと定着率も良くなることでしょう。
うちの会社でも採用してみたいと思った施策でした。

自己実現と成長（やってみよう因子）