#44 カルチャー変革の取り組み

2年前から会社のカルチャー変革の活動で 部門横断でチームを作って ウェルビーイングの推進に取り組んでいます。
実は4月の組織変更により僕の業務が多忙になった関係で、僕自身がその活動に参加が難しくなって、ここ半年は実質的に メンバーの皆さんに活動をお任せしていました。
今回、新たな活動として 人事担当の本部長にインタビューすることを企画してくれまして、今日そのイベントがありました。

僕も たまたま 今日は参加できることになり 同席させてもらったのですが、とてもいい場になったなと思います。
本部長がウィルビーイングについてどう考えているか、キャリアのこと職場の心理的安全性のこと、そういったことへの課題感や思いがあるということをお聞きできましたし、歳とともに大切にするウィルビーイングの中身が変わってくるみたいな話もメンバー同士で共有ができて、今後の活動のヒントもいただけました。

僕も少し仕事が落ち着いてきたので今後はこの活動に復帰できるといいなと思っていて、これからの新たな活動にワクワクしています。

自己実現と成長（やってみよう因子）