従来型特養

再び転職

神戸の有料老人ホームでは、コロナ禍を経て、徐々に施設長、ケアマネ、看護師などとの関係が良好になり、働きやすい職場になっていきました。しかし、派遣社員の決まりごととして、三年で職場を変わらなくてはいけなくて、その三年がきてしまいました。派遣会社が紹介してくれた新しい職場は定員120名の従来型特養でした。最初に勤務した高齢者施設が定員100名の従来型特養だったので、大丈夫だろうと思っていたのですが、これがまた私の考えが甘かったと思い知らされました。20名多いだけで遥かに多く感じました。また、先輩職員がまったく違う指示をするのにも戸惑いました。たとえば誰々を離床して、と言われて離床すると他の職員になんでその人を起こしてきたの！！と言われたりするのです。また、今の時代では驚くほどキツイ言い方をされます。結局派遣会社に他の職場に移りたい、と頼みました。そして紹介してくれた新しい職場はグループホームでした。 #派遣会社 #従来型特養 #グループホーム