フードデリバリー閑散期

フードデリバリー業界では、需要が変動する時期が存在します。その中でも特に注目すべきは「閑散期」です。閑散期とは、注文数が減少し、配達員の収入が下がる時期のことを指します。以下に、その特徴や対策について詳しく説明します。

閑散期とは？

季節性: 通常、春（4月から6月）と秋（9月から11月）がフードデリバリーの閑散期とされています。この時期は、天候が良くなり外出や屋外での食事が増えるため、デリバリーの需要が低下します。

地域差: 東京のような大都市と地方都市では、閑散期の影響度が異なります。地方では、ランチやディナータイムを過ぎると注文がほぼ止まることもあります。

収入減少: 注文数が減るため、配達員の収入も当然減少します。特に、完全歩合制の仕事であるフードデリバリーでは、この影響が顕著です。

競争率の増加: 配達員の数は減らないため、少ない注文閑散期を奪い合う状況が生まれます。これにより、1件当たりの配達金額が低下するケースも見られます。

閑散期の戦略

スキルの向上: 閑散期は、自分の配達スキルを磨く良い機会です。効率的なルート選択や顧客満足度を高める方法を学ぶことで、繁忙期に備えることができます。

複数サービスの利用: Uber Eatsや出前館など、複数のデリバリーサービスに登録しておくことで、片方のサービスが閑散期でも他方で注文を得る可能性が高まります。

時間帯の見極め: 閑散期でも需要が高い時間帯（例えば夜中や早朝）は存在します。これらの時間帯に重点を置くことで収入を確保できます。

準備と節約: 閑散期を見越した貯蓄や、閑散期用の副収入源を持つことで、収入の波を乗り切ります。

まとめ

フードデリバリーの閑散期は、配達員にとって挑戦的な時期ですが、適切な戦略を持つことで乗り越えることが可能です。閑散期を利用して自身のスキルを高め、複数のサービスを使い分け、効率的な働き方を見つけることで、収入の安定化を図ることができます。最終的には、閑散期も一つの成長の機会と捉え、次の繁忙期に向けた準備期間と考えることが大切です。