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台湾での人材採用とスタートアップ事情

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#外国人人材

台湾人のための、日本の会議の進行方法

台湾と日本のビジネス文化には様々な違いがありますが、今回ご紹介するのは会議の進行方法です。日本の会議は、台湾の会議とは大きく異なります。そこでこの記事では、台湾人が日本企業で会議を円滑に進めるためのヒントをお伝えします。 事前に準備をする 会議の進行役を務める場合は、事前に十分な準備をすることが大切です。議題を作成して、参加者に事前に配布しておきましょう。また、会議の目的やゴールを明確にしておくことも重要です。 議題を作成する際のポイントは、次のとおりです。 会議で議

採用面接で優秀な外国人人材を見抜く質問例

今回は外国人採用を検討している企業に対して、海外採用のメリットと留意点、海外経験のある・ない応募者への質問集など、優秀な外国人人材を選び出すための面接問題を紹介します。グローバル展開を成功させるための採用戦略の参考になれば幸いです。 外国人材採用のメリットと留意点異なる文化やバックグラウンドを持つ外国人人材は、企業に新しいアイデアや刺激をもたらすことができ、グローバル市場での競争力を向上させ、新たなビジネスチャンスを創出する助けとなります。また、国際的なビジネスコミュニケー