２社目の障害者雇用の面接でガッカリ

今無職1か月半目。
２回目の無職。

前職が障害者雇用だったから、障害者雇用で病気や症状をオープンにして
働けるのいいなって思ったから次も障害者雇用がいいと思って就活している。

先月１社面接。結果は撃沈。
入社したかったわけじゃなくて、練習もかねて応募してたところだったけど、それでも不採用って落ち込むのねー。

ということで、今回２社目の面接があった。
「服装自由」となっているけど一応スーツのジャケットを羽織って、
オンライン面接。

面接官が２人だった。女性がメインで話す人で、もう１人の男性はただ同席しているだけだった。
それだけで緊張が２倍に。
こっち障害者雇用なんだから緊張しないように配慮してよーと思う私は
わがままだろうか。

いやー、１社目と全然違った。
１社目は私の経歴と、それ以上に病気のことを聞いてきた。
いつ頃病気になったか、原因はなんだったのか、今はどう対応しているか、
会社に配慮してほしいことはどんなことか、など。

でも、２社目のところは、ひたすら自分たちの話。
自分たちの会社ではどんな仕事をしてほしいと思っているかってことだけ。
しかも「以前〇〇〇をしていたんですね。じゃあ大丈夫ですよね！」
って感じ。
いやいや、その〇〇〇が負担で病気になってるんだけども、こっちは。
そういうのを聞く感じもなく、なんか障害者雇用って思ってないなーってのが伝わってきた。
一般雇用を障害者雇用って名前にして求人出しているだけで、
求めているのは「他の人と同じこと求めますよ」って感じがすごく伝わってきた。

最後に申し訳程度に「配慮してほしいことはありますか？」と聞かれたので、「月１くらいで相談するための面談をしてほしい」と言った。
これは先に送付してた履歴書にも要望として書いていたし、それが無理なら書類審査で落とせばいいので、私的にはこれはしてもらえるもんだと思ってた。
これまでの会社も障害者雇用の場合は、それは最低限あるものだったから。
そしたら「うーん・・・、まあうちはやることも細分化されているし、そんなに職員同士の関わりもないし、問題はないと思いますよ」と言われた。
ハッキリ言わないけど、面談なんかしないよーってことだね。

びっくりしたわー。
いやー、ここ行く気全くなくなるね。
まあ、一方的に会社の要求ばかり話している時点で行く気は全くなかったけど、決定打になったよね。

ネットでも「障害者雇用といえども様々」ってよく書かれているけど、
こういうことなのねー。
それがわかっただけでよかった。
あと、オンライン面接ってありがたいよね。
これで時間とお金かけて対面面接とか行ってた日には、
めちゃイライラしたと思う。
オンラインで時間もお金もかかってないから
「まあいい勉強になったわ」と思えるもんね。

とりあえず今後もいい求人があれば応募してみるかー。