【7月】夏の夜を彩る花火のように、副業でキャリアに彩りを。
こんにちは！ロッツフルnote編集部です！
ついにオリンピックが始まりましたねー！
選手それぞれに色々なドラマがあって、本当にたくさんの感動をもらえますね。
既にメダルを獲得した競技も多くあり日本人として嬉しいですが、勝ち負けにかかわらず頑張ってほしいです！🏋️
さて、7月のlotsfulでは、大型の副業プロジェクトや多数の自治体との連携がスタートするなど、こちらも熱く頑張っています🔥
以下で早速振り返ります！
Q2キックオフを開催
7月はじめにlotsful Companyのキックオフを実施しました。
今回も、全体と各セクションごとに代表者による前Qの振り返りと今Qの戦略目標の発表を行い、後半はlotsfulが掲げる「4つのバリュー」に関するワークを行いました。
lotsfulの4つのバリュー、『顧客ファースト』『プロフェッショナル』『トラスト』『クリエイトバリュー』それぞれについて、「こんな場面で体現できた！」「より体現するために今後こんな行動をしたい」など、個人・チームごとにディスカッションしました。
日々の活動やコミュニケーションで、バリューが浸透しているなと感じる場面も多く、貴重な時間になりました。改めてバリューを意識するきっかけにもなったので、日常的に体現できるように日々の業務に取り組みたいと思います！
7/8（月）にオンラインセミナーを開催
企業の人材流動化を支援するキャリア支援プラットフォーム「キャリアサークル」のリリース記念イベントとして、7月8日（月）にオンラインセミナーを開催しました！
今回はキャリアオーナーシップ施策の先行企業として、パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社の坂本 崇さんと、パーソルホールディングス株式会社の山崎さんにゲストとしてご登壇いただき、キャリアオーナーシップの促進に向けた取り組み事例や活性化のポイントなどをお伺いしました。
公募異動、社内副業などの仕組みをもとに、キャリアオーナーシップをもつ社員を増やし組織と事業の成長に繋げている２社の当日の詳しい内容は、下記のイベントレポートよりご一読いただけます！
日本郵政グループの副業募集、第3弾を公開
＼今年も大型募集を実施！／
毎年大反響をいただいている日本郵政グループの副業プロジェクトですが、3年目となる今年度は年に2回の大型募集に拡大します！
第1回目となる今回は4社8件のプロジェクトを公開し、7月31日18時に応募を終了しました。今回もたくさんのエントリーをいただきありがとうございました！
第2回目の募集は10月頃を予定しています。既に準備も進めているので、次回募集もお楽しみにlotsfulをチェックしてください ˆ ˆ
これまでの取り組みはこちら☟
大田区商店街の副業募集、第4弾を公開
毎年恒例となっている大田区商店街様の副業プロジェクトが今年もスタート！今回は商店街の中から老舗和菓子屋やお弁当屋、パン屋、ビストロの4店舗が参加し、SNSを中心としたマーケティング領域で4つのプロジェクトが始動しました。
こちらも29日に公募は締め切りましたが、たくさんの応募をいただきありがとうございました！プロジェクトの状況はまたレポートしていきます♪
さいたま市産業創造財団との連携をスタート
公益財団法人さいたま市産業創造財団と連携した副業人材受け入れ支援を、7月18日より開始しました。
このプロジェクトでは、埼玉県さいたま市に活動拠点を持つ中小企業を対象に、さいたま市産業創造財団が副業人材の採用費を一部サポートします。
該当企業様はぜひ下記ページよりお申し込みください！
今後、対象案件の掲載も順次進めていきますので、ぜひlotsfulサイトをチェックください！
石川県人材確保・定住推進機構との連携をスタート
7月19日には石川県人材確保・定住推進機構との連携もスタートしました！
このプロジェクトでは、外部人材を受け入れて課題を解決したいという石川県の中小企業15社、能登半島地震にて被災された企業３社の最大18社を
lotsfulの副業人材が支援します。また、lotsfulをご活用いただいた企業様には、石川県による補助が適用されます。
こちらの対象企業様のお申し込みは、近日開始予定です！ぜひご確認ください！
長野県天龍村のDX支援をスタート
さらに、内閣官房が実施する「デジタル専門人材派遣制度」の協力企業として、長野県下伊那郡天龍村のDX支援も開始しました。
全国で2番目に高齢化が進み、職員の兼務もありDX化の推進が難しい状況の天龍村。そこで、lotsfulのデジタル専門人材が全課の業務を整理し、IT技術で解決可能なものを提案することで、村のDX計画の骨子作成を支援します。この計画により、効率的な行政運営体制の構築が期待されます。
詳細は、下記よりぜひご確認ください！
グローバル人材の副業実態調査を公開
英語を活用した業務を行うグローバル人材を対象に副業実態調査を行い、調査結果のレポートを公開しました。直近、『lotsful』では英語を活用するグローバル副業案件も取り扱っていることから、今回は初めてグローバル人材にフォーカスしました。
副業で得た月あたりの平均収入については、グローバル人材の34.6％が副業月収20万円以上と非常に高い結果に。語学力の強化も収入アップの一手段として有効かもしれませんね！
詳しい調査結果はこちらからご覧ください！
こちらはマイナビニュースにも掲載いただいています！
メディア掲載
先月公開した「定点調査（2024春）」の調査結果を、HR NOTE（エイチアールノート）と@DIME（アットダイム）でご紹介いただきました。
また、日経電子版/日経速報ニュースでもlotsfulをご紹介いただいています。
わたしたちと一緒にはたらく仲間も募集中です！まずは代表の田中とお話だけでもしてみませんか？下記よりお待ちしております！
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