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【12月】年末は振り返りの季節。今年は副業でどんな自分に出会えただろう。

こんにちは!ロッツフルnote編集部です! 

2022年も残りあとわずかですね!
まだまだお忙しい方もいらっしゃるかとは思いますが、
いろいろなことがあった1年、まずはお疲れ様でした!

今年3周年を迎えたlotsfulも、皆さまの温かいサポートのおかげで、
すくすく元気に育っています。本当にありがとうございました!!

noteの後半では、年末に実施したバリューワークショップに関しても記載していますのでぜひ最後までご覧ください!
それでは、少し早いですが、12月の振り返りです!

日本郵政グループがオンライン説明会を開催!

12/12(月)19:00より、日本郵政グループの人事部の方々をゲストにお招きし、初の副業募集の裏側に迫るオンラインセミナーを開催しました!

セミナー当日は、100名以上(!)の視聴者の質問にもリアルタイムでご回答いただきながら、「戦略的副業」施行までの具体的なエピソードから募集ポジションの説明まで、盛りだくさんな内容でお届けしました!

・日本郵政グループの「戦略的副業」試行までの制度づくり
・社内の風土醸成の進め方
・グループ初の副業人材の募集に踏み切った理由
・副業人材募集プロジェクトの説明(各社登壇)

気になる詳細は、1月公開のイベントレポートでぜひご覧ください!

副業実態調査レポート(後編)を公開

「副業の取り組みに関する実態調査(後編)」を公開しました!

企業規模別の副業解禁状況など調査した前編に続き、
後編では、従業員の副業を解禁してみてよかったと思う点、
反対に困っていることなどを人事担当者の皆さんにアンケート!

副業を解禁しない理由1位は、「本業でのパフォーマンス低下」への懸念!

前編・後編の調査レポートを1冊にまとめた資料は、下記よりダウンロードいただけます。ぜひご活用ください!

『lotsfulレポート(2022年11月版)』を公開

副業に関する定点観測調査『lotsfulレポート(2022年11月版)』を12/21に公開しました!今回の調査では、副業意向や副業月収の推移データに加えて、副業と貯蓄や金融資産との関連性についても調査!

詳細はこちらからご覧ください。

lotsfulでは引き続き、3ヶ月ごとに副業意識・行動・価値観に関する調査結果を配信予定です。今後もぜひお楽しみに!

『やりたい!を副業にvol.17』を公開

第十七弾は、「AIを活用した豊かな未来を創造する!」をテーマに、国立がん研究センター発ベンチャーやゲーム会社、ロボットの心を開発するスタートアップなど全9社の副業プロジェクト16件を特集!ご応募をお待ちしております!

11月開催セミナーのイベントレポートを公開

11/30(水)に開催したオンラインセミナー「裏側を公開!地方企業がどう優秀な人材を集め、事業を作ったか?」のイベントレポートを公開しました!
当日ご視聴できなかった方は、ぜひこちらをご一読くださいー!

おまけ

少し早いですが先日lotsfulで年末の締め会を行いました!
前半はオフィスでバリューワークショップ。後半は忘年会と盛り上がった1日でした。

lotsfulではミッション・ビジョン・バリューを日々大事にしながら組織運営をしています。前回は相互理解ワークをやり、さらにメンバーも増えた今回実施したワークは以下2点。

①ソーシャルスタイル診断別のチームメンバーの特性理解
②バリューを体現している日々の行動、よりバリュー体現に必要な日々の行動ディスカッション

lotsfulの4つのバリュー、『顧客ファースト』『プロフェッショナル』『トラスト』『クリエイトバリュー』それぞれに紐づく日々の行動をチームごとに出し合って、ディスカッション。
最後はみんなで発表しながら、来年以降の方向性を決めました!

このチーム分けもソーシャルスタイル診断のタイプごとに分かれて実施したのですが・・見事にチームの色が出ていて面白かったですw

ディスカッション風景。クリスマスソングを流しながら♪

みなさんもぜひお試しください♪

そうそう、最後に、副業した皆さんは、確定申告や年末調整もお忘れなく〜!

▼参考記事

\lotsfulで一緒にはたらく仲間を大募集中!/

▼副業をはじめたい方はこちら

▼副業人材の活用に興味がある企業の方、お問い合わせください(無料です)!

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