『YOUTRUST』をサクッと解説！
こんにちは！採用せんぱいです！
今回は優れた人材を発見し、効率的に採用できる新しい採用SNS『YOUTRUST』についてご紹介します。このキャリアSNSは従来の採用手法とは一線を画し、企業が求める最適な人材と出会うための新しいアプローチを提供します。それではYOUTRUSTの特徴やメリット活用方法について詳しく見ていきましょう。
『YOUTRUST』とは？
YOUTRUSTは転職市場でまだ顕在化していない優秀な人材をターゲットにしたキャリアSNSです。特にSaaSやWeb系の人材が豊富に集まっており、エンジニア、プロジェクトマネージャー（PM）、デザイナー、営業、マーケティング担当者など、さまざまな分野の優れた人材を発掘できます。実際にこのSNSに登録しているユーザーの95%がインターネット業界に携わっているため、業界特化型の人材プールが形成されているのが特徴です。
YOUTRUSTでは幅広い潜在層を含めキャリアアップや転職を検討している優秀な人材を直接アプローチできる場を提供しています。企業にとってはなかなか見つけにくいが求めているスキルや経験を持つ人材との接点を作ることが可能です。
YOUTRUSTの特徴
YOUTRUSTの最大の魅力はただの求人プラットフォームにとどまらず採用活動を支援するさまざまな機能を提供している点です。特に社員の「友達の友達」までスカウトできるという点は、他のプラットフォームにはないユニークな特徴です。繋がりを重視した現代に即したサービスとも言えるでしょう。この「友達の友達」ネットワークを活用することで企業はより信頼性が高く、潜在的に優秀な人材を探し出すことができるのです。
Slackやメールでの通知機能を利用することで転職意欲の変化をリアルタイムで把握し、タイムリーにアプローチが可能です。このようにYOUTRUSTは、ただ求人を出すだけでなく常に最新の人材動向を把握し、最適なタイミングでアプローチできる仕組みが整っています。
YOUTRUSTの機能と活用法
YOUTRUSTには企業が効率的に人材を発見し、コミュニケーションを円滑に進めるためのさまざまな機能が備わっています。
タイムライン機能
ユーザーが自分の意見や考えを投稿するタイムラインを見ることで、その人の思考や関心事、価値観を理解でき、よりパーソナライズされたアプローチが可能になります。カジュアル面談機能
本格的な面接前に軽いカジュアル面談を行うことができ、リラックスした環境でお互いに本音を引き出すことができます。この機能は候補者と企業双方にとって負担を軽減するメリットがあります。スカウト機能
ネットワークを活用して信頼性の高い候補者にスカウトを送ることができます。これにより無駄な時間をかけずに即戦力となる人材にアプローチできるチャンスが広がります。コミュニティ機能
業界内の知識やノウハウを共有できるコミュニティ機能を活用することで、より質の高い採用活動が可能になります。新しいビジネスチャンスやネットワーキングの場としても活用できるのが特徴です。
YOUTRUSTのメリット
YOUTRUSTはスカウトの返信率が非常に高い点が注目されます。実際YOUTRUSTではスカウトに対する返信率が30%〜40%に達しており、これは他の採用プラットフォームと比較して非常に高い数字です。返信率が高いということは求める人材と効率的にコンタクトを取れる可能性が大きいことを意味します。
またYOUTRUSTは従来の採用プラットフォームと異なり、Web系の業界が中心であり、専門性の高い人材をターゲットにした採用が可能です。
YOUTRUSTのデメリット
ただしYOUTRUSTにはいくつかのデメリットも存在します。まず正社員としての採用を目指す場合、利用者の一定数が副業を希望しているため、正社員オンリーをターゲットにするにはやや難しさが伴います。これはYOUTRUSTが柔軟な働き方を希望する人材が集まりやすいという特性によるものです。そのため、正社員採用をメインに考えている企業にとっては若干の工夫が必要になるかもしれません。
また月額利用料金が必要という価格設定も企業によっては負担に感じるかもしれません。
しかしその料金に見合った効果を得ることができれば高い投資対効果を発揮する可能性があります。
YOUTRUSTで採用を成功させるポイント
YOUTRUSTを効果的に活用するためには、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。まずスカウトを送る前に候補者のプロフィールやSNSをしっかりと確認し、その人がどんなバックグラウンドを持ち、どんなスキルを有しているのかを把握しましょう。相手に対する理解を深めることでより精度の高いアプローチが可能になります。
YOUTRUSTの使い方と管理
YOUTRUSTのインターフェースは非常に直感的で誰でも簡単に操作できます。専用の管理画面では候補者情報の管理や募集状況の確認ができるため、複数の担当者が効率よく作業を進められます。チームとして採用活動を行う場合でも情報の一元管理ができるため作業の重複やミスを減らすことができます。
YOUTRUSTを使った採用事例
YOUTRUSTを活用した採用事例では、最短で即日採用が決まったケースもあります。もちろんこれは稀な例ですが優秀な人材との出会いがスピーディに進むこともあるため非常に魅力的です。多くの企業はじっくりと信頼関係を築きながら採用活動を進めていくことが成功の鍵となります。
まとめ
YOUTRUSTは従来の採用手法にとらわれない新しいアプローチを提供しており、企業が求める優秀な人材と出会うための強力なツールとなり得ます。使い方次第では効率的かつ効果的な採用活動が可能となるため、ぜひ積極的に活用してみてください。
今後も採用や人材に関連したトピックを共有していきたいなと思いますので、リアクションいただけると嬉しいです！
人数限定ですが、採用について壁打ちやお話ししたい方はこちらからどうぞm(_ _)m
