『ReDesigner:』をサクッと解説！
こんにちは！採用せんぱいです！
採用担当者として優れたデザイナーを見つけることは企業のイメージやブランディングを左右する重要な要素です。デザインが企業に与える影響はますます大きくなり企業のブランドや製品の魅力を形作る上で、デザイナーは欠かせない存在となっています。しかし優れたデザイナーを見つけることは容易ではありません。そんな中で注目すべきサービスがデザイナー専門の転職サービス『ReDesigner』です。この記事ではこのサービスの特徴と採用担当者にとってのメリットを深掘りし、どのように活用すべきかを解説します。
『ReDesigner』の3つの特徴
デザイン知識豊富な担当者によるサポート
ReDesignerの最大の強みはその担当者がデザイン業界に精通していることです。デザインの専門知識を持った担当者が、ポートフォリオの改善やスキル向上に向けたアドバイスを提供するためデザイナーが転職活動を行う際に心強いサポートを受けることができます。デザイナー目線でのアドバイスや、業界で求められるスキルに関する具体的なガイダンスを提供している点は、他のエージェントサービスにはない強みと言えるでしょう。デザイナー特化の求人情報
ReDesignerはデザイナーに特化した求人情報を提供しています。一般的な求人情報サイトとは異なり、デザイン職に求められるスキルや経験、企業のデザイン文化まで踏み込んだ情報を掲載しており、デザイナーが自分にぴったりの企業を見つけやすくなっています。例えば求人票には組織図や、企業のデザインに対するアプローチが詳細に記載されており、デザイナーが実際に働く環境をイメージしやすくなっています。スキルマップを活用したマッチング
ReDesignerはデザイナーのスキルや将来のキャリア目標を可視化した「スキルマップ」を使用して、最適な企業とのマッチングを行います。このスキルマップをもとに、デザイナーの能力や成長の方向性を企業と合致させることで、両者にとって最良のマッチングが実現します。採用担当者にとっても、求めるスキルセットを持ったデザイナーを見つけやすくなり、採用活動が効率化されます。
ReDesignerのメリット
質の高いデザイナー人材との出会い
ReDesignerには3.8万人以上のデザイナーが登録しており、その半数以上が長い経験を持つ優秀な人材です。このような質の高いデザイナーと出会うことができる点は採用担当者にとって大きな魅力です。しかし素晴らしいデザイナーを採用するためにはただ待っているだけでは不十分です。ReDesignerは、担当者がデザイン業界に精通しているため、採用担当者が求めるスキルやキャリアを持つ候補者を素早く絞り込み紹介してくれます。デザイナーの本質的な理解 ReDesignerの運営母体がデザイン会社であるため、デザイナーの価値観や思考を深く理解しています。単にスキルマッチングを行うのではなく、企業文化やチームとの相性を重視したマッチングを提供します。企業とデザイナーの相性がより良い形で結びつき、長期的な成果が期待できるのです。デザイナーが企業にどれだけフィットするかを理解することは、チームの一員として活躍できるかどうかを見極める上で非常に重要です。
多様な採用オプション ReDesignerは副業やフリーランスなどの柔軟な採用オプションにも対応しています。このような多様な採用形態に対応することで、企業は必要なタイミングで必要なスキルを持つデザイナーを採用することができます。特にプロジェクト単位でデザイナーを必要とする企業や試用期間を設けてから正式に採用を決めたい企業にとってフリーランスや副業のオプションは大きなメリットです。またデザイナーとの接点を増やすためのイベントや座談会も豊富に提供されており、採用活動を多角的にサポートしてくれます。
まとめ
ReDesignerはデザインという専門職に特化した転職支援サービスであり、デザイナーと企業のマッチングを通じて優れたデザイナーを見つけるための強力なツールを提供しています。その特徴的なサービスとサポート体制を上手に活用すれば、企業は自社にぴったりのデザイナーを見つけることができるでしょう。しかしどれほど素晴らしいツールを持っていても、それを使いこなすのは最終的には採用担当者の能力です。ReDesignerを活用しデザイナーという才能を自社の成長に結びつけることが今後の成功への鍵となります。
今後も採用や人材に関連したトピックを共有していきたいなと思いますので、リアクションいただけると嬉しいです！
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