ロゴフ朝会【令和3年度第18週】
こんにちは!地公体職員の皆さまの成功体験請負人あじまです。
18週目の「ロゴフ朝会」
今週も、ご出席ありがとうございます。
今日は初の放課後(17:15)配信!
(「放課後職員室に来なさい」みたいなタイミングで失礼します)
毎日、暑いですね〜
夏バテしませんように。
今週も一週間口角上げ気味でいきましょう!
過去の朝会は、マガジンにアーカイブしていますので、こちらをご覧ください。
では、今週の問いです。
今回は、今日1日の振り返りも兼ねての問いでございます。
ぜひご自分とガチで向き合ってみてください!
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ビジネスパーソンとしてのあなたは今日1日どんなものをGIVEしましたか?
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シンキングタイム2分間スタート!
書き出してみることで確度が上がりますよ。
いかがですか?
GIVE(相手に与える)
1日どんなGIVEをしましたか?
・窓口で笑顔をプレゼント
・同僚に仕事を教えた
・お菓子をあげた
・人を紹介して繋いだ
・声に出して伝えた
・リクエストに応えた
・頑張って残業した
しかも率先して。
書き切れないくらいGIVEはあります。
無条件でこのような行動をとれる人は“GIVER”ギバーといわれます。
地方公務員は、住民にシアワセをプレゼントすることがゴールです。
ということは、皆さんは真の、名実ともに、ガチンコのギバーのであることが、ビジネスパーソンとしてのあるべき状態ですよね?
逆に与えるのではなく受け取る行動は、TAKE(相手から取る)ですね。
こんな人たちを、“TAKER”テイカーといいます。
当然、ギバーもTAKEしますし、テイカーも必要に応じてGIVEをします。
ギバーの定義としては、「積極的にかつ先んじて、惜しみなく与える人」
テイカーの定義としては、「与える量が、受け取る量を超えないことに注意を払う人」
(相当気をつかった表現です)
ビジネスパーソンとしてのあなたは、ギバー、テイカー、どちらですか?
ちなみに、常にGIVEとTAKEのバランスを取ろうとする“マッチャー”といわれる人たちもいます。
では、この3種類の人たち、誰が“組織のため”になると思いますか?
【あじまの独断と偏見】
誰が組織のためになるのか。
あじまの独断と偏見で、目的達成(したとして)への3つの貢献度を数値化(100点満点)してお伝えします。
◇ギバー
スピード 30
チームづくり 100
副産物 100
◇テイカー
スピード 100
チームづくり -100
副産物 0
◇マッチャー
スピード 0~100
チームづくり -100~100
副産物 0~100
◆特別ゲスト ギバーもどき
スピード 30~100
チームづくり 100と見せかけ-100
副産物 -100
(ギバーもどきさんは、ただただテイカーに搾取されるだけのギバーのこと)
『もどきさんにはならないでくださいね』
素敵な一週間を!!
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