ロゴフ朝会【令和３年度第８週】

皆さまおはようございます！ロゴフコーチの成功体験請負人あじまです。

毎週月曜日の8:00に挙行（発信）している「ロゴフ朝会」
あなた自身の気づきを促すために、校長先生風の私が皆さまに“今週の問い”を投げかけます！

週の始まりの３分間、本気で自分と向き合う時間になさってください。

では、早速。
ロゴフ朝会、今週の問いは？

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あなたを気持ち良い状態（OKと言える状態）にするあなた自身への言葉ってどんなですか？
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３分間、本気で自分の中に答えを探しに行ってみてください。
はい！スタート

【あじまのじつわ】
「あじま（あなた）らしい」。この言葉は、自分で言ってあげても相手から言われても、最高に気持ちい自分へのご褒美のような褒め言葉（相手が言う時には、必ずしも良い意味でのこととは限らないのですが）でした。

あじまを調子づかせるにはこの言葉だけ言っていれば、いつも気持ちよく仕事してました」

あじまのこんな状態、チームにとって良いことだったでしょうか？

今日は自己開示の特別セール！
【あじまのじつわ２】
“自分らしくあること”に強烈に囚われていたあじまは、その結果、かなりのわがままと感情を全開にした態度で時に相手を萎縮させ、混乱させ、チーム全体の生産性を低下させていました。
しかも、自分以外のメンバーが自分らしくあることへは、許容範囲がめっぽう狭いと言う勝手さ…

（何度も書いてますが、本当に申し訳なかった気持ちでいっぱいです。ごめんなさい）

自分が気持ち良い状態（OKと言える状態）は、必ずしも相手も同じとは限りません。（性格心理学では、少なくとも９パターンあるとされています）

チームとしてパフォーマンスを発揮しなければならない状態で、自分自身の気持ち良い言葉に囚われてしまうと、時にチームを混乱させ、大切な誰かを傷つけ、生産性を落としてしまう危険性がアップします。

あなたの状態も、あなたのチームにとってはどうですか？

これから、チームでの関わりの中で自分が気持ち良いと感じた時（自分がOKと感じた時）は、ぜひ意識して、以下の言葉をご自身にかけてあげてください。

「必ずしも、チーム全員が（何ならばほとんどのみんなが）気持ち良いと（OKと）感じているわけではないかもしれない。」

（あなた自身の“思考”と“感情”は、他の誰も読み解くこともできなければ、味わうこともできない、あなただけのものであるように、相手にとってもそうなのです。）

たどり着くはずの答えを前にモヤモヤに包まれたときには、メッセージください！！

最大熱量でお話を聴かせていただきます！！！！

では、素敵な一週間を！