Z世代にスキルの伝承
以前You Tube でも同じようなコメントをみつけましたが、本当に技術やスキルの伝承は難しくなっていると感じます。
自分の世代が怒られながら学習したことが、今はそういったスタイルで引き継いでいくことができません。
ギャップ発生の理由は「個人の価値観の多様化」だそうです。
1997年以降に生まれたZ世代の特徴は
・個性、自分らしさを重視
・「もの」ではなく「体験」にお金を使う
・リアリストで安定志向
（パワーキャストグループHP）
実際に使われる言葉として
一人ではできません
その考えは会社方針のどこに書かれていますか？
先輩が構ってくれない
３年後に異動したい（新入社員）
やりがいがないので異動したい（１年目）
家庭を大事にしたいので、それはできません（男性）
などがある様です。
若年層の価値観は「自分らしさ重視」に変化しています。その為個別最適化が集団管理以上に大事になるかもしれません。
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