人も企業も「選ばれる存在」になるために、しないといけない事とは。

岡山のキャリアコンサルタントMICHIKOです。

就職支援の仕事をしていて、最近気になる言葉があります。

それは、
「選ばれる」
という言葉です。

仕事を 探している人も、人を探している企業も
どちらも「選ばれる」ことが必要です。

多くの企業の中から、自社を選んでもらって応募してもらう。
仕事を探している多くの人の中から自分を選んでもらう。

また、いろんな情報があふれている中から選ばれることがなければ、
何も始まりません。

仕事を探している方も、どんな仕事でも良いわけではありませんよね。
できる仕事とできない仕事。
そして自立して生活できる仕事（給与）なのか？家計の補助的な仕事（給与）なのか？

企業も沢山ある企業の中で、
いかに自社を見つけて応募してもらうのか？
仕事の条件を整えることや自社をPRするツールを準備することなど。

人も企業も以前は何とかなった！
というような昔の成功事例が今は通用しません。
昔の成功事例に拘っている程、時代に乗り遅れます。

いまこそ、アンラーニングです。
アンラーニングとは、自分の経験上で得た知識や価値観を白紙にもどし、学び直しすることです。

そこで、
仕事探しも人材確保・募集活動も時代の流れに合わせて意識的にアンラーニング！

アンラーニングによって、
「選ばれる！」をゲットしていきましょう。

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