求職者の想いを知っているキャリアコンサルタント

岡山のキャリアコンサルタントMICHIKOです。

求人をする場合、キャリアコンサルタントと一緒に求人募集を行ってみてはいかがでしょうか？
その理由は、求職者の想いや本音をしっかりと言葉として聞いているからです。

そこで、再度提案です。
中小企業が求人をする場合、求人票にどんなことを書くのか？や求職者がどんなことをしりたがっているのか？などをキャリアコンサルタントを活用して一緒に考えてみませんか？

キャリアコンサルタントは、求職者と一緒に応募先企業の検討したり、
求職者の企業選びの基準や想いを聞いています。
そんなキャリアコンサルタントと一緒になって採用活動をするのもありなのでは？

求人側が伝えたいことと求職者側が知りたいことには、少しづれがあります。
求人側は、自社サービスや商品の良さを伝えたかったり、求めている人材像を伝えたかったりと自社アピールをしたいと思いますよね。
しかし、最近では、商品やサービスよりももっと違うことを知りたがっていますし、不安にも思っています。
両者の間には、お互いの想いのズレがあります。
そんなズレを調整していくことができるのが、就職・転職活動支援を仕事としているキャリアコンサルタントです。

経営資源として重要な「人」。
そんな重要な「人」に関する相談などは、キャリアコンサルタントを活用してみるのも良いのではないでしょうか？

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