オンライン研修を毛嫌いしていた方ほど、オンライン研修にハマるかも？

岡山のキャリアコンサルタントMICHIKOです。

先日、新入社員のフォローアップセミナーが、コロナ感染者が増えてきたため対面とオンラインのハイブリッド形式で行う予定が、対面をやめ、
オンライン研修に全面的に変更になりました。

事前にオンラインでも行うということがわかっていたので、
オンラインで参加する人達も楽しめる内容にと考え準備していたため、
急遽の変更にも無事対応ができました。

主催者側からは、安全な対策を取りながら出来れば対面でという強い意向もありましたが、参加者の安全を考えるとオンラインでの研修を私としては希望していました。
私の研修スタイルが、お話を聞いていただく講義形式のものではなく、
一人ひとり考えてもらいながら、それぞれの考えをシェアしていくタイプのため、対面での集合研修には不安がつきものです。そのため、私としてはオンライン研修を希望していました。

オンライン研修にあまり乗り気ではなかった主催者側の方々も
実際にオンライン研修を体験していただくことで、オンラインでも十分に研修を行えることを理解していただき「これからは、オンラインに変更していきたい」という声までいただきました。

始まるまでは、ほんと～に色々ありながらも、オンライン研修に切り替えて正解でした。
ただ、中にはまだまだオンラインでの研修やキャリア相談に難色を占めす方々も多くいらっしゃいますが、地方の中小企業等でのオンライン研修もより一層加速していきそうです。

オンライン化に難色を示している方々も、今のコロナ禍の状況では、変化を受け入れざる得ない状況になってきています。
いち早く時代にのることでますますビジネスチャンスは増えていきそうです。

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