実は就業も終了も便利だった「派遣社員という働き方」

アラフィフキャリアコンサルタントのこです。

キャリアコンサルタントとして
アラフォー・アラフィフ女性を中心に
転職支援や生き方支援（別アカウント）を
していますが、
日中は派遣社員として
一般企業で営業事務員をしています。

この度、夫が
「転居を伴う異動」のため
私の今現在の派遣先も
3月末日の契約で終了としました。

転居はすでにしているので
私は派遣先へ毎日片道２時間の
長距離運転通勤をしていますが
すでに疲労困憊(´･ε･̥ˋ๑)

てことで、
2月に入って次の派遣先の検討時期に入り、
派遣会社とのやり取りを重ねながら
本日（2月中旬）就業が決まりました。

「次の就業も当社からの派遣でいいですか？」
という意思確認から半月。
あっという間に次の契約も決まったことで
安心して今の就業を頑張ることが出来ます。

これぞ、派遣就業のメリット。

契約終了になることは
今回の私の場合は、家庭の事情なので
上司や同僚も納得だったこともあり
堂々と胸を張って次のお仕事探しができました。

次の派遣先への見学も
「見学なので有休取ります！」と宣言すると
「頑張って！」
「きっと大丈夫だよ！」など
たくさんの励ましをいただき、

本日、
「次が決まりましたー！」と報告すると
「良かったね！」
「のこさんに合ってる仕事だね！」
「楽しそう！」など
みんな喜んでくれて、嬉しかったなぁ♡
ありがとう♡大好き♡

やっと近場でお仕事！
片道20分！長距離運転通勤がなくなる！
うれしいー✧*｡(ˊᗜˋ*)✧*｡

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そんな、上司も同僚も理解してくれるような
契約終了の理由ではない、にしても
派遣会社の担当コーディネーターは
派遣スタッフの味方なので
相談するとちゃんと対応してくれます。

実際、私が今の派遣先に就業したのは
前任者が契約途中で「もう辞めたい」という
個人的理由からでした。

同じ派遣会社からのスタッフだったので
業務引継の数日間、お話をお伺いすると
やはり担当コーディネーターがきちんと対応してくれ
同僚も上司も、彼女に対しては嫌な態度もなく
晴れやかに退職していってました（私の印象では、ね）。

また、彼女の不満に対して
コーディネーターから何度も
いろいろと策を講じてくれていたり
対応はしていたとのこと。

「それでもやっぱり。。。」は
彼女自身の問題だったため、
契約を短期間に変更して、終了となったそうです。

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あ、派遣契約って
私の所属している派遣会社の場合ですが
就業初期は大体2ヶ月の契約からスタートします。

更新できそうか？の意思確認があって、
そこからまた2ヶ月だったり、3ヶ月だったりの
更新があって、それを繰り返していくかんじです。

なので、途中で「やっぱり無理」となっても
その短期間の契約が満了であれば
問題はありません（と、認識してます）。

次の応募先への退職理由も
「契約期間満了につき退社」でOKです。
この退職理由には、誰も突っ込まないので便利♪

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てことで
就業も終了も何かと便利な
「派遣社員という働き方」。

私のような転勤妻はもちろん
自分って何が出来るだろう？
何が得意なんだろう？
何が好きかわからない・・・
やってみたいけど、どうしよう・・・
という方にはオススメの働き方です。

正社員に拘る気持ちもわかりますが
まずは派遣で実績を積んだり
会社の雰囲気を感じてから、でも
いいんじゃないかな？

参考になれば幸いです(*˘︶˘*).｡.:*♡

素敵なご縁に繋がりますように。
応援しています♡

今日も最後までお読みいただき
ありがとうございました( ´͈ ᗨ `͈ )◞♡⃛