情熱投稿13日目

月末が終わりました。
前職（人材ゴリゴリ営業）では、月末目標数字を必ず達成する！
営業時間ギリギリまで追いかける！
そんな体育会系な組織でした。

ただ、達成者を盛り立てたり、
優秀者にスポットライトを浴びせる
そんな舞台は最高に嬉しかったです。

でも、未達成の時はやばかった。
とてつもない圧を感じたり、
周りが達成していく中の置いてけぼり感や
部下が達成していくあの感じを
いかにどうエネルギーに変えていけるか。
そこがとても重要だったと思います。

今といえば、某管理者はなーんにも言わないし、
月末の数字は一応達成しました的な発言のみ。
これはいかんでしょ。
波風立てず、平凡に毎日を過ごしたい。
そんな職員が多い。

そりゃ働く意味はそれぞれ違うと思うが、
ベクトルが全然定まっていない。

正直、今の環境と前職の環境の中間が
一番最高な気がする（笑）