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先生業ではなく、人対人の仕事という在り方

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
  

今回は、
「 先生業ではなく、人対人の仕事という在り方 」
という題名で、発信致します。

ありがちなことですが、
お客さん・患者さんが、

トレーナーのことを、
トレーニングの先生とか、

理学療法士のことを、
リハビリの先生と呼ぶことがあります。

もちろん、治療院、接骨院などに行けば、
治療の先生と言いますね。


また、おかしなことですが、
理学療法士や柔道整復師、鍼灸師たちが、

お互いのことを○○先生と呼び合っていて、
なんのこっちゃという感じです(笑)


まず、ここで重要なことですが、
そもそも、先生業ではないということ。

○○先生と呼ばれたり、
言っていることに違和感を持たないと、ですね。


さらに、お客さんや患者さんの方が、
年齢が上であったり、

経験も多く、社長・役員の方も多く、
大企業に勤めていたりします。

(大企業が良い、悪いではないですが、
我々よりは多様な経験をしているという意味で、
ここでは大企業という言い方を使用します。)


そういったお客さん・患者さんから、
○○先生と言われて、

なんか違和感を感じませんかね?
逆に気を遣わせてるなと思いませんかね?


ないしは、先生と生徒みたいな関係を、
作ろうとしていませんか?

そんな印象を与えていませんか?
という問題です。


ということで、ここでのポイントは、
先生業とせずに、

・心遣い業
・気遣い業
・人対人の仕事
・配慮ある関係構築

ということが、重要ではないでしょうか?


パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、

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人対人の仕事の在り方を、極めていきませんか?


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さあ、今日も何か1つ「 人対人の仕事 」を、
即実行していきましょう!

『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』

明日につづく

note限定の一言
良い仕事の在り方を持ちましょう!


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