地元で一番イケてる会社になりたい。浜松で働きたいと思える会社を目指して【COO　井上陽介 × 浜松支社責任者　若松杏 対談】

■プロフィール
井上 陽介（いのうえ-ようすけ）
金融ベンチャーでセールスとして従事した後、倒産を経験し独立。訪問販売とIT人材事業を経て売却。現在はLiNewのCOOに就任。
若松 杏（わかまつ-あん）
大手IT企業で経験を積み、3年前に静岡へUターン。今年3月にLiNew浜松支社を立ち上げ、RAMP代表と支社責任者を兼任している。

■LiNew浜松支社について
静岡県浜松市のアクトタワーに拠点を構えるLiNewの5つ目の支社。グループ会社RAMPと連携し、就労移行ITスクール浜松の通所者がITスキルを習得し、一般就職を目指すための訓練の場を提供している。

──本日はどうぞよろしくお願いします。早速ですが、どうして浜松にLiNewの支社を置こうと思ったのでしょうか？

井上：LiNewの子会社「株式会社RAMP」が元々浜松にあったことがきっかけだよね。
若松：私はRAMPの代表取締役でしたが、LiNewとRAMPは独立して動いており、子会社の利点を十分に活かせていませんでした。同時に、RAMPではエンジニアの実習先が課題でした。そこで、浜松にLiNewの支社を作り、実習先としても機能させようと提案しました。
井上：地元の反応も良くて、実習先としてだけでなく、営業所としても機能する支社ができたんだよね。

──そうだったんですね。では今後、浜松支社が目指していきたいところを教えてください。

若松：「浜松で一番イケてるIT企業になる」ことです。Uターンを考えたとき、「働きたい」と思えるイケてる会社が少なかったんですよね。
井上：静岡全体で、比較的年齢層が高い企業が多い印象があるよね。
若松：若手や女性も活躍できる会社を作りたいと思っています。井上さんもぜひ協力してください！(笑)
井上：もちろん、やる気のある人なら大歓迎です。

──浜松支社がにぎやかになりそうですね！　他に、「こんな人と一緒に働きたい！」というアピールはありますか？

井上：アピール？(笑)　そうだな、素直で成長意欲がある人と働きたい。うちは意思決定のスピードが速いから、それについてこれる素直さが必要なんだよね。あと、浜松という未開拓の場所で風穴を開ける成長意欲もあるといいね。
若松：そうですね。LiNewは年齢や性別に関係なく、「これがしたい！」という意欲があれば後押しする環境があります。自分の力に変えていける方と一緒に働きたいです。

──浜松支社では今後何か独自にビジネスの展開を考えていますか？　話せる範囲で教えてください。

井上：今は「educureビジネスアーキテクト」だよね。
若松：「educure」は未経験者向けのエンジニア教育プログラムですが、ビジネスアーキテクトでは、GoogleやWordなどの基本的な業務ソフトを一から学べるプログラムを用意しています。操作に不慣れな方でも、動画解説を見て実践形式で学べるようになっています。
井上：PCの操作が苦手な若者も多いから浜松から全国へ展開を目指していきたいね。

──若松さんはUターンで浜松に戻られたんですよね？　きっかけや、Uターンのいいところ、悪いところなど教えてください！

若松：結婚がきっかけです。仕事面では、若手経営者が少ないことや障がい者支援という事業内容で注目されました。私生活では、子育てしやすい環境が整っているのも大きなメリットです。二拠点生活にも浜松は良い場所ですよ。ただ、遊ぶ場所が少ないのが少し残念です(笑)。

──最後に、一言お願いします。

井上：浜松でも東京でも、ともに働いてくれるメンバーを募集しています。特に営業は未経験でもやる気のある方であれば一緒に働きたいと考えていますので、未経験でもぜひ積極的にご応募ください。
若松：LiNewでは年齢性別関係なく、活躍したい、成長したい方を後押しする土壌は整っています。浜松で一緒に働きたい方はぜひ、一度お話ししに来てください。