今すぐ隔離することもできるわよ

え、そんな事望んでませんけど。。隔離って？

上司に相談した翌日突然部長に呼び出されて言われた。

相談した時の話は↓

今までの出来事を話す。

よく話してくれたわね、大丈夫？私も同じように辛かった経験あるの、、と言われた。
あ、なんだか私危ない人扱い？？と気づく。

確かに眠り浅いし食欲落ちてるしで、少しまずい人オーラはでてたかもだけど、辞めると決めてからは振り切れたのだけど。
仕事を断ったからか。。。

例の仕事受けても辞めますから、と放り投げたらよかったのか？でもそれは無責任と思ったのがツメが甘かった、と後から強く思った。

さあ、どうする？隔離もできるわよ、異動も、明日から休んでもいいわ、逃げるのも時には必要よ、とだーーーっと言われ圧倒されつつも、何もしないでいいです。を伝える。
（だって辞めるもん）まだ言えないけど、書類が来ないので。。

そして、翌日部長にまた呼ばれる。

前日とは違う反応で、この件を彼女たちに伝えて解決したいの、と言われたので、全力で反対した。
怖いすぎるし、言っても解決しないから。。。

この日は面談の中でパワハラというキーワードが何度も出てきた。
最後はパワハラじゃない、ということがわかりました、と言う。

パワハラとは思っていなかったのに、何度も言われるからそうなのか？と思えてきた。
どちらかというと上司がけっこうパワハラ発言多め。でも仕事を教えてくれないのもパワハラ、かも。。

さらに、彼女たちとのことはただのすれ違いよ、と説得されるような感じ？

あなたももう振り返らないで、前を見ましょう、と言われる、なんだこれ？？

辞めるからいいけど、静かにさえしててくれたらいいけど。。
そうはならなかった。

長くなるのでつづく