雇用保険2025.4月1日〜改正！！雇用保険の基本！！

今回は最近FPとしてネットラジオの放送をはじめました📻️
この経緯はまた別の機会にお話しようと思ってす。
その時まとめた内容を載せますねー

１ 改正法
２ 雇用契約対象になる人は？
３ 誰が払うの？
４ 失業保険貰える条件
５雇用保険って？
についてわかりやすくお話していきますよー(^^)

１ 改正法 2025年4月1日から
自己都合退職の失業手当の貰えるまで待たないと行けない期間が2ヶ月から1ヶ月の待機期間で貰えるように！！
雇用保険に入れるかの判断基準は、労働条件通知書や雇用契約書に週20時間以上の労働時間が記載されるかが基準になるよ

さらに！！
ハローワークで国で決められた教育訓練を受けると待機期間なしで失業手当がもらえる 。

教育訓練は色々な資格勉強が選べ難易度によって
給付額がかわってくるよ！！
詳しい説明は別の機会にアップしますね

キャリアアップの勉強も出来て失業手当もすぐ貰えるって雇用保険入ってる人にとっては嬉しい改正じゃないですか(*^^*)

その他にもあります
また順次アップしていきますねー❢

2　雇用契約対象になる人は？

会社員はもちろん一週間で20時間以上働いてる人！
（加入要件は労働契約の内容をもとに判断するよ
雇用契約書に週20時間以上の所定労働時間が記載されていればOK！なので多少バラツキがあっても大丈夫）
雇用契約が1ヶ月以上ある！
学生ではない！
すべて当てはまる人

３.誰が保険代支払くの？
会社と従業員双方で負担！
会社のほうが多めに支払ってくれてる！

0.6% なので給料が10万の場合約600円で入れるので入れる人は入ったほうがいいですよね〜(^^)

４ 失業保険貰える条件

自分の都合で自分から「辞めます」と言って辞めた場合、過去2年間に雇用保険料を12ヶ月以上支払っていれば失業手当が受け取れます。

やむを得ず退職した人
自分から退職を申し出た場合のうち、下記のような理由であれば「特定理由離職者」と認定され、「自己都合退職」よりも優遇されます。

会社都合で仕事を辞めざるを得なかった方や自己都合であっても正当な理由があった方はその期間が半分（1年間で通算6ヶ月以上）に軽減されます。

自己都合でも正当な理由があった方
けがや病気  
身内の介護  
配偶者の転勤
妊娠・出産・育児、など

会社都合

雇用契約の更新を希望したが叶わなかった…

当初提示された労働条件と実際の労働条件が大きく異なった…

賃金がもともと支払われていた金額の85%未満に減った…

賃金の3分の1を超える金額が期日までに振り込まれなかった…

離職前半年以内に時間外労働が長時間におよぶ月があった（3ヶ月連続45時間以上など）、など…

５雇用保険って？
雇用保険って失業した時にハローワークに行って貰える給付と知ってる人は多いと思うけど、それ以外にも育児や介護、資格取得の勉強ができたり幅広い給付があるので紹介していねー

①求職者給付
退職した後仕事を探してる人の生活の保証や活動支援のために給付される。
皆さんおなじみの失業保険の事です。

②就職促進給付
退職した人の早期再就職を支援するための給付

③教育訓練給付
仕事をしている人や辞めた人が厚生労働大臣の教育訓練を受講終了した場合支給される

資格取得やスキルアップに役立つ約16000講座がある。
支給額は 松 竹 梅みたいに３つに別れてて支給額が
違う。

④雇用継続給付
年齢の高い人や再雇用され、お金が減った場合や育児介護で休む場合、支給される

次回は使える制度もう少し詳しく紹介していくね
かなり充実してますよー(^^)

もらうためには色々な要件があったりするので、
気になる方はハローワークなどで聞いてください。