『営業』と『育児』を両立！私がメディカルフォースに転職した理由

こんにちは！メディカルフォースに営業として入社した市川です。
こういった投稿は初めてでどきどきしていますが、同じような境遇で悩まれている方に読んでいただけたら幸いです！

自己紹介

• 生まれ：1990年4月

• 入社日：2024年10月

• 役割　：営業

• 家族構成：夫、2歳の男の子

• 経歴　：無形商材を中心に営業経験が新卒～約10年ほどあります。（ホットペッパービューティ、人材紹介 etc…）人事職と兼任していた時期もあり、採用・研修に関する知識もあります。

転職に至った経緯

出産を機に働き方について考えるようになりました。
前職はフレックス制度がなくリモートワークが不可だったこともあり、時短勤務という選択肢しかありませんでしたが、大好きな営業職としてフルタイムで働きたいと考え、転職を決意しました。

メディカルフォースを選んだ理由

下記２つがメディカルフォースを選んだ理由です！

①会社のValueに共感した
メディカルフォースには4つのCore Valueがありどれも共感する内容でしたが中でもHRTというValueに共感しました。

『HRT』とは謙虚(Humility)、尊敬(Respect)、信頼(Trust)のことなのですが、私が働く上で最も大切にしていることと一緒だと感動しおおげさかもしれませんが運命を感じました(笑)

②育児と両立できる環境
ワーキングマザーとしては育児との両立も非常に重要なポイントでした。
前職はキャリアアドバイザーという職業柄、夜間の顧客対応が多く、子育てとの両立に不安を感じていました。その為、リモート勤務やフレックス勤務に対応した企業である必要性が高まりました。

入社して感じるメディカルフォースのいいところ

入社してまだ1か月ですが、社員をとても大切にする会社だと感じています！
入社前のエピソードとなりますが、『子育てと両立できるか』という点が不安と転職エージェントに相談したことがありました。すると実際に働くママさんパパさんを呼んでくれ、ランチ会を開催していただき、その場で色々お話を伺うことができ不安が払拭されました。社員ひとりひとりを大切に、丁寧に接してくれるなんて素敵な会社なんだろうと感動し、入社したという経緯があります。実際に入社してからもギャップはなく、フレックス制度を利用して、保育園のお迎えに間に合うよう帰宅もできています。

また、新しい環境にチャレンジできるという点もとても魅力的です！
メディカルフォースは今後も異なる産業向けにSaaSが立ち上がっていく予定です。事業が立ち上がればそれだけポジションが増え挑戦できる機会が増える為、社内で新しい環境にチャレンジ出来る点も良いと思っています。

最後に

メディカルフォースは、【これからの産業の成長プロセスを合理化する】というVisionのもと、より多くの産業に対してテクノロジー活用を実現することで、現場の業務効率化を超えた産業全体の成長を目指しています！

メディカルフォースに興味あると思った方是非一緒に働きませんか？

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