労働新聞にてライフィの取り組みが紹介されました

※この記事は2020年04月06日に弊社ブログで公開したものを再投稿したものです。

こんにちは、ainonです。

先日「労働新聞」様にてライフィの労働環境改善に至るまでのお話を掲載していただきました。

私たちライフィは、労働環境の整備や、プライベートと仕事のメリハリをつける仕組みなどが充実しており、近年では東京都ライフワークバランス認定企業大賞を受賞するなど、ありがたいことに対外的にもそれを評価していただいております。

しかし、最初からそうだったわけではなく寧ろ数年前は典型的なブラック企業でした。

そのブラック企業が今のようにライフワークバランスを重んじるようになったきっかけや、今に至るまでに取り組みにご注目いただき、この度このような記事として取り上げていただきました。

私たちの取り組みやそこに至る経緯など、とても分かりやすく書いて下さっております。
労働新聞社様、ライター様にはこの場を借りて御礼申し上げます。

さて、この記事の中でいくつかの取り組みをご紹介しておりますが、ライフィが今のように働きやすい環境になったのは、社員全員が経営理念を重んじ一丸となって主体的に改善に取り組んだからです。
とは言え、まだ改善できることもたくさん残っています。

慢心することなく、これからも社員全員が力を合わせて、より良い会社を作っていきたいと思います。

また、ライフィでは一緒に働く仲間を募集しております。
共に自分たちの働く環境をつくり、お客様に向き合ってみませんか？
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