採用の未来が変わる。中小企業のための新ツール「採用力Scan」、リリース！
中小企業の組織支援を行うLifortune株式会社です。
今日は、今準備している新しいツール。中小企業の採用力UPのための『採用力Scan』についてご紹介します！
突然ですが、中小企業で採用に携わっているあなた、こんなことを考えてことはありませんか？
「今の採用手法、うちの会社に合っているのかな...」
「採用の経験が少ないけど、このやり方で良いのだろうか」
「もっと効果的な方法があるんじゃないかな」
こうした疑問が出てくる原因はただ一つ。
そもそも、自社の採用力を正確に理解していないから。
仕事の基本は、現状と目標のギャップを埋めることですが、採用においては「いつまでに〇〇人採用」という目標はあるものの、自社の採用力がどの程度なのか理解しているケースが非常に少ないのです。
現状がわからないのに、目標までのギャップは埋めれないのは当然です。
そこで、Lifortuneが開発を予定しているのが、現状のあなたの会社の採用力がわかる『採用力Scan』。
たった5分、質問に答えるだけで、あなたの会社の"採用の勝ち筋"が見えてくる。 そんな頼もしい道しるべになってくれるはずです。
なぜ、今「採用力Scan」なのか
「とりあえず求人サイトに載せてみよう」
「大手企業がやっているような採用活動を真似してみよう」
「最近はこれがトレンドらしい」
自社に採用の勝ち筋が確立できていない中小企業では、このように手探りで採用活動を進めることが少なくありません。事実、インターネットで検索すれば、たくさんの採用ノウハウが見つかります。でも、それらの情報の多くは大手企業向けのものだったり、一般論だったりします。
その手法、本当にあなたの会社にあった採用でしょうか？
あなたの会社にはあなたの会社だけの、勝てる採用の形があるはずなんです。
5分でわかる、あなたの会社の可能性
採用力Scanは、いくつかの質問に答えていくだけで、あなたの会社の採用における可能性が見えてきます。
例えば...
経営者は、どれくらい採用活動に関わっているか
会社の魅力を伝える販促物は揃えているか
採用のための情報発信は、効果的に行えているのか
これらの要素を総合的に判断して、あなたの会社の「採用力スコア」として可視化します。
大切なのは、このスコアは「できていない」ことを責めるものではないということ。 むしろ、「ここを変えれば、もっと良くなる」というポジティブな気づきのきっかけになってほしいと考えています。
中小企業だからこその、新しい採用の形へ
採用力Scanが目指しているのは、中小企業ならではの採用の可能性を開くこと。
大手企業の真似をする必要はありません。 むしろ、あなたの会社らしい採用の形を見つけ出すことが大切です。
規模が小さいからこそできる「機動力の高さ」 経営者と近い距離感だからこそ実現できる「意思決定の速さ」 家族的な雰囲気だからこそ生まれる「温かな人間関係」
これらは、中小企業だからこその強みです。
採用力Scanで始まる採用の新しい可能性を！
採用力Scanは、2025年の初めにリリースを予定しています。
このツールが、あなたの会社の採用活動に新しい視点をもたらし、より良い採用の実現への第一歩となることを願っています。
採用の悩みを抱える全ての中小企業の皆さまに、新しい可能性を。
ちなみに採用力Scanは、なんと無料です🤭
※5分で診断！こちらから受けてみてください！
https://lifortune.co.jp/scaneasy
Lifortuneでは、『採用力Scan』をはじめ、複数の診断で組織の状態を可視化し、現状をしっかり把握する『組織／採用力スキャン』も好評です。
組織や採用力を客観的に分析してほしいと思われた方は、下記よりお気軽にお問い合わせください！
最後まで読んでいただきありがとうございました。