本人が決めるもの

あれ？シーンとしたぞ

昨日のミーティングでの出来事。一通り上司からの連絡事項や、とあるビジネスでどう工夫すれば良いか？など活発な意見交換が終わり、「人生の学び」へと話題が移った。

会社でも　人生の学び　を推奨しておりそのようなプラットフォームを用意してくれている（コーチング、プレゼンテーション、ファシリテーション、コミュニケーション、起業、投資。。。無数にある）。要はその活用があまりできていない。という上司からの指摘があった時「シーーーーン」としたのだ。

ん？なんだこのシーーーンは。

このシーーーーンの仮説だが、
①何を学べばいいのか、分からない
②時間がない（仕事に追われている）
③学ぶ意味はなに？

このような事が想定される。ここの掘り下げ、解決をすっ飛ばし、「なので支店として「○○を学ぶ」ことに決めましたーーー」
でた！組織！金太郎飴！

違和感しかない

私、ちょっと待てーーーーーぇい！と思い、上記仮説を話したところ、「うん、うん」とうなずくみんな。
もうね、決められると「やらされ感」しか生まれないんですよ。
やらされ感→ストレス（最悪）→仕事もプライベートも不調

時間をかけて自分を見つめよう

時間に追われ自分のことを見つめる時間は皆無でしょう。でも生きてるなら「幸せに生きたい」きっと誰しもそう考える。
この自分の軸はブラさないことです。そうすれば、1週間に１時間、1日10分でもいいので時間を設けて自分と対話しましょう。
「わたしがワクワクするのはどんな時か？どんな行動の時か？」を一度過去を振り返ってみてください。