LIFE THEATER(ライフシアター)でフリーランス保護新法について学ぼう

LIFE THEATER(ライフシアター)では、フリーランス保護新法について詳しく学べます。フリーランス保護新法とは、取引先（クライアント）とのトラブルからフリーランスを守るための新しい法律のこと。現時点では未施行ですが、2024年の秋ごろまでには正式的に施行される見通しです。

この記事では「フリーランス保護新法の概要」や「施行されることになった背景」「課題点」などについて解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

フリーランス保護新法とは？

フリーランス保護新法とは、取引先（クライアント）とのトラブルからフリーランスを守るための新しい法律のこと。正式名称は「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律案」です。

フリーランス保護新法は2023年4月28日に成立しましたが、現時点では未施行。2024年の秋ごろまでには施行される見通しです。フリーランス保護新法を施行することで「フリーランスの取引の適正化」や「就業環境の整備」などを目指しています。企業側が下記の内容に違反すると罰金などのペナルティが科されるので、今のうちから準備しておきましょう。

（企業側が守るべきルール事項の一例）
・フリーランスに業務委託をした場合、仕事内容や報酬などを書面もしくは電磁的方法により明示しなくてはならない
・60日以内に報酬を支払うこと
・契約解除は30日前までに予告すること
・ハラスメント対策の徹底

フリーランス保護新法の詳細は「厚生労働省の公式ホームページ」をご確認ください。

フリーランス保護新法が施行された背景

近年フリーランスの人口が大幅に増加しており、それに伴いクライアントとのトラブルも多発しています。そのため仕事を発注する側と受注する側の間でトラブルが起こらないように、フリーランス保護新法が施行されることになりました。

具体的なトラブル内容としては、下記のようなものが挙げられます。クライアントからの報酬の遅延や未払いは、フリーランスの人にとって生活にも関わる深刻な問題です。現状、多くのフリーランスが被害に遭っていますが、フリーランス保護新法が施行されることでトラブルも少なくなるでしょう。

（現状で多発しているトラブルの一例）
・募集されている仕事の業務内容や報酬が明記されていない
・報酬が期日までに支払われない
・報酬の未払いや一方的な減額
・一方的な契約の打ち切り

フリーランス保護新法の課題点

フリーランス保護新法には課題点もあります。

課題点の1つ目は「企業側の負担が多くなることで、業務委託が減少する可能性があること」。フリーランス保護新法が施行されると、企業側は契約内容に関する見直しやハラスメント対策など様々な対応に追われます。

その結果、仕事を外部委託せず社内で行なってしまい、フリーランスへの業務委託が減ってしまうかもしれません。フリーランスの人が仕事を獲得しづらくなる可能性も考えられます。

課題点の2つ目は「法律が上手く活用されない可能性があること」。もしフリーランスが被害を受けたとしても、申告は自分自身で行わなければなりません。

フリーランスの人の中には、契約解除を恐れて申告せず見過ごしてしまうこともあるでしょう。フリーランス保護新法がどの程度活用されるかは、現時点では不透明です。

まとめ

この記事では、フリーランス保護新法の概要や施行されることになった背景、課題点などについて解説しました。

フリーランス保護新法とは、取引先（クライアント）とのトラブルからフリーランスを守るための新しい法律のこと。正式的に施行されれば、クライアントとのトラブルを回避でき、働く環境も整備されるでしょう。

フリーランス保護新法について、より詳しく学びたい方はぜひLIFE THEATER(ライフシアター)をご利用ください。