エンジニアが輝く職場～自分らしく働ける環境づくり～

2025年1月9日 16:18

こんにちは！リヴェル採用担当の佐藤です🌟

寒い季節が続きますね～！
システムエンジニアの皆さん、この時期って「ヒートテックを着るべきか脱ぐべきか…」で迷う瞬間、ありませんか？私もオフィスで「寒い！でも着すぎると暑い…」と、毎日小さな攻防を繰り広げています（笑）。

そんな寒さの中、ふと職場の「本当のあたたかさ」を実感した出来事を思い出しました🥺

昨年末、私が風邪を引いて体調を崩してしまった時のことです。
新人だった私は「迷惑をかけたくない」という気持ちから無理をして仕事を続けていました。

でも、その姿を見た上司が気づいてくれて「無理しなくていい。俺たちがいるから安心して休んで」と声をかけてくれたんです。

その言葉に心がほっとして、肩の荷がスッと下りたのを覚えています。その後は、安心して自分のペースで仕事を進めることができました。

「ああ、こういう環境って本当にありがたいな」と、その時改めて実感しました😭🍀

日々の「当たり前」が、ふとした瞬間に感謝に変わる——そんな時間って、きっと誰にとっても大切ですよね💭✨

今日は、そんな「働きやすい職場づくり」について、リヴェルでの取り組みを4つのポイントに分けてお話ししていきます！

ぜひ最後まで読んでみてください😉🍀

エンジニアにとって、集中できる時間帯やペースって人それぞれですよね。「朝型だから午前中にガッツリ仕事を進めたい」「夜型だから、静かな夜に集中したい」

こんなふうに、自分のリズムを大切にしたいと思う瞬間、ありますよね？

リヴェルでは、そんな皆さんのライフスタイルに寄り添った リモートワーク や フレックスタイム制 を導入しています！😌

例えば、朝は子どもを保育園に送ってからゆっくり出社したり、夜型の人は昼間に家事を済ませて夜に集中して働いたり——働く時間や場所を柔軟に選べる環境を整えています。

「自分らしい働き方」を叶えられると、仕事のパフォーマンスもモチベーションも自然とアップしますよね✨

エンジニアの仕事って、技術的な悩みやアイデアをすぐに共有できる環境があると、驚くほどスムーズに進みます！

リヴェルでは、普段のやり取りに Slack を活用しています。たとえば「○○のコードで詰まっています💦」と投稿すれば、チームメンバーがすぐに答えてくれるんです！

また、定期的に開催している 技術共有会 では、学んだことや知識を積極的にシェアできる場も用意しています。

フラットな職場文化が根付いているからこそ、どんな意見も気軽に発言できるのが魅力。 「もっとこうすれば良くなる！」 という意見が飛び交う職場で、仲間と一緒に成長できるのはとても心強いですよね✨

「もっと新しい技術に触れてみたい」「スキルを伸ばしたい」——そんなエンジニアならではのチャレンジ精神を全力で応援！

リヴェルでは、技術書の購入補助や資格取得支援制度など、社員の「挑戦したい」という気持ちをしっかりサポートしています。

例えば、最新技術のセミナーに参加したり、研修会を通じてスキルを磨いたり。 「やってみたい！」 を叶えられる環境が整っているからこそ、新しいことへのチャレンジも存分に楽しめます！🔥

納期やプロジェクト進行でプレッシャーがかかること、エンジニアにはつきものですよね💦

リヴェルでは、社員のメンタルヘルスを守るために、以下の仕組みを整えています。

気軽にリフレッシュできる環境があることで、心の健康を保ちながら働けるのは本当にありがたいことです。「心が元気だと、仕事も自然とうまくいく」——リヴェルはそんな考えを大切にしています😊

「こんな働き方がしたい」「こういう制度があれば嬉しい」——そんな声を、ぜひ私たちに聞かせてください！

リヴェルでは、一人ひとりの声を大切にしながら 「理想の働き方」 を一緒に形にしていきます。

興味を持っていただけた方は、ぜひ気軽にお話してみませんか？
「自分らしく働く未来」 を、一緒に築いていきましょう✨

今日も最後まで読んでくださり、ありがとうございます！
「いいな」と思ったら🧡「いいね」🧡を押して応援してくださいね😊✨ それでは、また次の記事でお会いしましょう～！