「社内で出世を狙うか、転職するか」問題について【キャリアアップ】

皆さん、こんにちは！本田祐樹です。

本日はキャリアアップを目指すなら「出世と転職どちらが良いか？」ということについてお話していきます。

私は今は経営者ですが過去に転職活動を2回経験していますし、支店長まで出世した警官があるので「転職」「キャリア」については語れる自信があります^^

「今の仕事が自分のキャリアにとって最善なのか気になる」
「キャリアアップを実現したいけど、今の会社で頑張るか転職するかで悩んでいる」
「キャリアアップする人たちにはどんな経緯があったのか興味がある」

本日の内容はこのようなお悩みのある方に読んで欲しい記事です。

私のこれまでの経験と、周りのキャリアアップに成功した人の体験談を合わせてお話しさせていただきます！

「社内で出世を狙うか、転職するか問題」について

早速ですが社内出世と転職のメリットや特徴をまとめてみました。

社内出世と転職のメリットはそれぞれ以下の通りです。

社内出世
■メリット
まず社内での信頼や評判がキャリアアップ後にも影響します。
たとえば部署を移動することになっても、皆さんの信頼や評判が移動先の部署にも伝わっていきますので、移動先でも実力をすぐに発揮することができます。

■向いている人
今の会社でまだまだキャリアを伸ばすことができたり、今の会社で満足を感じている人はわざわざ転職する必要がありません。
「転職で年収UP！」みたいな風潮はありますが、今の環境に可能性があったり本人が満足しているのであれば「向いている」ということです。
大袈裟に言うと「天職」みたいなものかもしれないので、転職するほうが逆に怖いです。

転職
■メリット
今までとは違う環境であなたの力を試せれるチャンスがあることが転職の最大のメリットです。
さらに面接で高い評価を得ることができれば、良いポジションや高い給料を交渉できる可能性があります。

■向いている人
今の会社でキャリアを伸ばすことが難しくなってきたり、心身に支障をきたしている人は転職を本気で考えるべきです。
日本は異常なほど「我慢」「耐える」という考え方が強いですが、合わない会社にずっと居ても結果は出ないです。
「嫌いな会社で出世した」なんて体験談はほとんど聞いたこと無いです。

実は転職するべき合図がある

「今いる会社ではキャリアを伸ばすことがもう難しい」「この会社でやりたかったことを叶えきれた」と思ったタイミングで転職をすることが一番理想的だと僕は思っています。

転職ってもちろん、人生において大きなチャンスをくれるイベントですが転職すること自体ではそんなに成長できません。

僕は若いころは派遣・アルバイトを中心にやっていて正社員で転職したのは28才という珍しい経験をしています。

転職した会社では半年で支店長まで出世させてもらうことができましたが、「この会社だからキャリアアップできた！」とは思ったこと無いです。

・当時の自分のスキル
・当時の自分の興味関心
・協力してくれる人、その雰囲気
・会社の事業内容、その成長性
・任される業務内容、その責任範囲

こういった色んな変数の組み合わせで、結果は180度変わってきます。

「ポテンシャルもあって向上心もあるのに鳴かず飛ばずのまま」
「たいしてスキルがあるわけでもないのに出世した」

そんなお話はザラです、というか皆さんがすでに置かれている状況かもしれません。

どちらかと言うと転職のほうが世の中のトレンドですし、私個人としても転職派ですが「転職でキャリアアップを！」は話が早すぎますので注意しましょう。

今の会社に勤めていると心身を壊すとかではないのであれば、一度あなたの今後のキャリアプランを見直してみてください。
そのプランを実現するために今の会社でやれることが残っているのであれば、それを成し遂げてからでも転職をするのは遅くはありません。

「あなたの目指しているキャリア」や「それを実現するためにどんなことをしてきた」のか、そして「今の会社では理想のキャリアに近づくことに限界がきた」などが分かるような物語を面接で話すことができれば、転職に前向きで新しい会社側も好意的に感じてもらえます。

キャリアアップする人たちがやっていたこと

社内出世にしろ転職にしろキャリアアップする人には同じような共通点があります。
その特徴をいくつかご紹介させていただきます。

①キャリアプランがある
②誰に頼まれたわけでもないのに、新しい仕事や業務改善をやっている
③とにかく他の人よりも圧倒的な作業量をこなしている

①キャリアプランがある
キャリアップする人には目標があります。まぁ当然ですよね笑
ここで大事なのは具体的に決めている人です。
目標を逆算し10年後、5年後、3年後に達成しないといけないことと今の現状とのズレを埋めるために必要なことを考え行動をしていく人が成功していきます。
皆さんも目標意識を持ち考え行動を実施するクセをつけていきましょう！

②誰に頼まれたわけでもないのに、新しい仕事や業務改善をやっている
本来の求められている仕事以上のことをしたり、率先して会社のために行動する人はキャリアアップをしている人が多いです。
このような人は他の人と違う行動が多いため希少価値の高い人材として受け入れらることが多いです。
すでに何か経験がある人は面接時にも話を入れるとよいですよ！

③とにかく他の人よりも圧倒的な作業量をこなしている
会社は仕事の適応力と熱意を欲しがっています。
作業量が多い人はそれだけスキルや経験が豊富と判断ができるので是非皆さんの経験をアピールしていってください！
あなたの経験が会社にとっての新しい仕事や業務改善に繋がるアイデアがあるかもしれません。
また圧倒的な作業量をこなすことで、「新しいアイデア」「効率化」に辿り着くことがあるので皆さん自身にも大きなメリットです。

さて皆さんはキャリアプランするなら「転職」「社内出世」のどちらが良さそうでしょうか？？
キャリアアップはしたいけど、まだ出世か転職かでお悩みの方や、方向性は決まったけど具体的な次の行動が分からないなどいらっしゃれば私の方へお気軽にご相談してください＾＾（Twitterもやってます！）

よりよい生活を過ごせるためのサポートをさせて頂きます！

それでは今日はこの辺で。